Мастер-класс Радислава Гандапаса «Харизма лидера в бизнесе». Вторая серия
Метка: карьера
Вернуться на старую работу чаще хотят мужчины
39% россиян хотели бы вернуться на старую работу в компанию, из которой когда-то уволились. Однако чаще это хотят сделать мужчины нежели женщины
Музыка помогает лучше работать
Большинство офисных работников слушают музыку на работе, т.к. она помогает сосредоточиться на обязанностях, не отвлекаясь на разговоры и офисный шум, а также является приятным фоном рабочему процессу
Мигранты свои и заграничные
Жителям стран Таможенного союза теперь не нужны разрешения для устройства на работу. Подобные преференции, как считают эксперты, могут увеличить миграционный поток из Белоруссии
Дневник INFOLINE RETAILER RUSSIA TOP-100
Мастер-класс Радислава Гандапаса «Харизма лидера в бизнесе». Первая серия
«Евросеть» замотивирует
Сотовый ритейлер изменил схему мотивации своих менеджеров. Теперь их доход больше зависит от индивидуальных успехов. Кроме того, компания вернулась к идее проведения разовых акций для лучших продавцов — призами в них служат автомобили. В результате выручка отдельных салонов «Евросети» выросла на 5—7%
Ритейлеры ищут таланты
Число вакансий за июнь 2011 г. возросло на 11%. В структуре запросов на поиск высшего руководящего состава лидерами остаются директора магазинов.
Лошадиные доходы
По воспоминаниям олимпийской чемпионки по выездке Елены Петушковой, в 1960-е годы в конноспортивном клубе в Сокольниках был один-единственный черный редингот (пиджак для верховой езды), пользоваться которым приходилось по очереди. Сегодня магазины конной амуниции предлагают широкий ассортимент, но до Европы российскому рынку далеко: сотни продавцов делят между собой немногим более $20–30 млн в год
Почем экономисты?
Средний доход, предлагаемый экономистам московскими работодателями, составляет 40000 руб. В Санкт-Петербурге данные специалисты могут рассчитывать на зарплату около 35000 руб. в месяц
В поисках лучшего
Основными причинами смены работы для пермских топ-менеджеров являются отсутствие перспектив увеличения дохода и поступление интересного предложения от другой компании. Остановить руководителя от ухода может увеличение зарплаты и уменьшение объема работ