Генетический отбор

Выжить во время кризиса — значит не только сократить персонал и урезать зарплаты. Важно сохранить свой кадровый генофонд, чтобы потом, когда придет время, компания могла быстро нарастить человеческий потенциал

Менялы поневоле

Компании, оказавшиеся на грани разорения из-за безденежья клиентов, ищут спасение в бартере и взаимозачетах. И, как выяснилось, вполне могут обходиться без денег. Выгодно это тому, кто в итоге найдет реального покупателя

«Борясь за занятость, правительства рискуют продлить кризис»

Во имя высокой занятости и экономического развития зарплаты населения должны уменьшиться — и мы уже видим начало этого процесса в США. Люди стали меньше получать — и экономика ожила. Вероятно, конец кризиса уже не за горами

Мачо не плачут

Обувная компания Camper не стремится стать самой большой или самой эффективной в мире, для нее главное — отличаться от других. Ее российский дистрибутор «Инка» счел, что в кризис такая стратегия может выстрелить и на отечественном рынке

Тройная ставка

Накопленный в ритейле опыт не уберег создателя сети «Копейка» Александра Самонова от промахов в его экспериментах с недвижимостью. Пришлось всему учиться заново

Равными частями

Группе компаний «Холидей» Сибирский банк Сбербанка России предоставил 500 млн руб. в рамках открытой ранее кредитной линии

Вернется в США

Сеть магазинов молодежной одежды Kira Plastinina открыла два магазина в Лос-Анджелесе и планирует расширять бизнес в США