Нужны ли антикрзисные стратегии управления персоналом? Можно ли сподвигнуть людей получать меньше, а работать больше? Как создать антикризисную команду?
Метка: карьера
Кадровый перебор
Рынок услуг по подбору персонала — отличный индикатор экономики. За годы, предшествовавшие кризису, он вырос в 10 раз, зато сегодня упал примерно втрое
Россияне боятся рекордно
Самое заметное охлаждение потребительского климата наблюдается в России, выяснила исследовательская компания Nielsen
Без радикальных решений
Председатель правления Х5 Retail Group Лев Хасис вошел в Совет директоров «СТС Медиа»
Серые зарплаты
Все больше компаний, которые ввели белые заработные платы, возвращаются к серым схемам
Деньги уже не тают
Темпы, которыми до сих пор снижались зарплаты, похоже, замедляются. Но эксперты рынка труда не видят в этом повода для оптимизма: роста реальных зарплат работникам ждать не приходится
Тактика выжимания
Урезав зарплаты, сократив, насколько это было возможно, персонал, компании поняли, что этого все равно недостаточно, и теперь учатся экономить на всем на свете
Обоюдоострое оружие
В кризис компании используют меньше инструментов управления. Среди тех, популярность которых растет, — сокращение штатов. Вот только использующие его редко довольны результатом, утверждают исследователи Bain & Company