Kraft Foods Inc. дала возможность инвесторам получить первое представление о том, как будет выглядеть ее продуктовый бизнес в Северной Америке после его отделения от закусочного бизнеса компании, пишет Wall Street Journal.
Ведущие продуктовые бренды компании, включая Kraft Cheese, мясные продукты Oscar Mayer и кофе Maxwell House, объединяемые в рамках Kraft Foods Group, фиксировали рост выручки на протяжении последних 2 лет, а их совокупный объем продаж в 2011 году составил 18,7 млрд долларов, согласно отчету для регулятора, поданному в понедельник вечером. Тем не менее, прибыль и показатели рентабельности пострадали из-за роста стоимости сырья.
Так, операционная прибыль без учета продажи активов в прошлом году снизилась на 2,5% до 1,8 млрд долларов. Операционная рентабельность сократилась до 15,7% в 2011 году с 16,6% годом ранее и 17,2% в 2009 году.
В августе прошлого года Kraft заявила, что планирует разделиться на две независимые компании, отделив свой международный закусочный бизнес от бизнеса в сегменте продуктов питания. Разделение бизнеса должно завершиться к концу текущего года.
При этом новая продуктовая компания унаследует долг в размере 10 млрд долларов и пенсионные обязательства на 4,4 млрд долларов.
Кроме того, Kraft сообщила, что председатель совета директоров и генеральный директор Ирэн Розенфельд за 2011 год получила компенсационные выплаты на общую сумму 21,9 млн долларов, что на 13,5% выше, чем годом ранее, благодаря более высокому бонусу за позитивные результаты компании, органический рост которой превысил ожидания.
Базовая зарплата главы компании за 2011 год составила 1,5 млн долларов, чуть увеличившись по сравнению с предыдущим годом, бонусы в виде акций и опционов на акции выросли с 9,5 млн долларов до 9,7 млн долларов, согласно отчету компании для Комиссии по ценным бумагам и биржам США.
Годовой бонус за результаты компании составил 4,2 млн долларов, почти удвоившись к предыдущему году, поскольку Kraft зафиксировала 6,6%-ный органический рост продаж, значительно превысив 4%-ный целевой показатель. Скорректированная операционная прибыль и денежный поток компании оказались чуть ниже целевых показателей.
Кроме того, компенсация за 2011 год учитывает изменение стоимости пенсионного плана на 6,2 млн долларов и другие выплаты на 276 000 долларов.
