Многие компании запрещают сотрудникам обсуждать свои зарплаты друг с другом. The Village изучил данные опросов и узнал, как на самом деле обстоят дела с окладами в России.
Большинство россиян недовольно своей зарплатой, завидует богатству начальника, тратит основную часть денег на повседневные нужды, а остальное отдаёт в банк — для погашения кредита. The Village выяснил, что люди думают о деньгах, сколько получают и на что тратят.
33 % россиян считают, что зарплата
начальника неоправданно
высока и её нужно понизить
в 10−50 раз
различаются оклады рядовых сотрудников и руководства
в половине российских компаний
Россияне болезненно относятся к социальному неравенству — 50 % считают, что начальство незаслуженно получает более высокую зарплату; каждый третий уверен, что её нужно понизить. При этом 25 % респондентов думают, что их руководители получают от 100 тысяч до 200 тысяч рублей, 10 % полагают, что зарплата начальника может легко доходить до 300 тысяч рублей, а ещё 10 % уверены, что она выше.
На 35 % больше
получают россияне
со степенью MBA
50 % зарплаты
теряют люди с признаками
профессионального выгорания
Российские работодатели ценят хорошее западное образование: обладатели дипломов европейских и американских бизнес-школ могут получать в полтора раза больше обычных менеджеров. В то же время международные исследования показывают, что «сгорающие на работе» люди теряют в доходах: если при нормальном развитии карьеры 35-летний работник получает примерно 50 тысяч долларов в год, то синдром профессионального выгорания снижает зарплату до 24 тысяч долларов.
47 % россиян
не делают никаких
сбережений
21 % зарплаты
россияне тратят
на погашение кредитов
Большинство россиян тратят деньги на повседневные нужды, не делая сбережений, и эта ситуация не меняется уже десять лет. При этом расходы на погашение кредитов являются важной статьёй в бюджете российской семьи: россияне отдают банкам в два-семь раз больше, чем европейцы.
80 % сотрудников
хотели бы увеличить зарплату,
даже если бы это испортило отношения с коллегами
5 % россиян
считают, что руководство
не хочет повышать
им зарплату
Несмотря на то, что 50 % российских предпринимателей считают недостаток квалифицированного персонала главной проблемой замедления темпов развития бизнеса, они не очень активно повышают зарплаты. На такой шаг в этом году собирались пойти 43 % российских компаний — один из самых низких показателей в Европе. Сотрудники, как правило, пытаются найти причины этой ситуации в себе: 19 % недовольных зарплатой россиян считают, что на их должности нельзя получать больше, 11 % — что во всём виновата их низкая квалификация.
10 % опрошенных
готовы мириться
с невысокой зарплатой
25 % россиян
хотят получать
1,5 раза больше
Чтобы увеличить свои доходы, опрошенные собираются повышать квалификацию и искать подработку. 13 % планируют усерднее трудиться. Примечательно, что 17 % собираются упрашивать руководство повысить зарплату. В наилучшем положении находятся те, кто устанавливает себе зарплату сам. В апреле президент Владимир Путин повысил себе зарплату 2,65 раза, годом ранее он заработал 3,7 миллиона рублей.
