Аномальная жара в Петербурге налагает на работодателей дополнительные обязанности. Если в офисе слишком жарко – рабочий день должен быть сокращен. Жалобы на условия труда от работников пока не поступают.
Температура воздуха в Петербурге уже несколько дней превышает среднюю норму примерно на 8 градусов и приближается к историческому рекорду, который составляет 32,2 градуса.
Работодатели, не позаботившиеся установкой в рабочих помещениях кондиционеров, в этой ситуации рискуют столкнуться с серьезным падением производительности труда. И дело не только в самочувствии сотрудников.
Санитарные правила и нормы (СанПиН) предписывают, что в помещениях для работы, не связанной со значительным физическим напряжением, температура воздуха должна быть в пределах 22,2-26,4°С. Если она выше или ниже, то работодатель обязан сократить рабочий день.
Так, при 28 градусах нельзя работать более 8 часов. Если стало теплее всего на полградуса, это отнимает еще час работы. Если в офисе 29 градусов – рабочий день не должен превышать 6 часов и так далее. При жаре в 32,5 градуса, СанПиН разрешает работать не более одного часа.
Нарушение действующих СанПиН влечет наказание для юридического лица в виде штрафа в размере 10 — 20 тыс. рублей. Кроме того, уполномоченные органы могут приостановить деятельность компании на срок до 90 суток.
Пожаловаться на условия труда, не соответствующие нормам, можно в Государственную инспекцию труда. Пока, как сообщили в петербургском отделении инспекции, таких жалоб не поступало. Зато они были зимой, когда работники, наоборот, замерзали на своих рабочих местах.
Перемена погоды ожидается в Петербурге в среду. Портал Gismeteo обещает приход в город ливневых дождей с грозами. Однако, температура воздуха понизится незначительно – лишь до 24 – 29 градусов.
