X5 Retail Group готова заплатить менеджерам почти 7 млрд рублей ради удержания лидерства на рынке

Наблюдательный совет X5 Retail Group разработал новый план вознаграждения топ-менеджеров до 2020 года. Согласно плану, они смогут получить до 5% среднего показателя EBITDA за три года в случае достижения определённых целей, сообщают «Ведомости».

По данным компании, план должны одобрить акционеры на годовом собрании 10 мая. Согласно консенсус-прогнозу Reuters, сообщают «Ведомости», средний показатель EBITDA компании составит до 2020 года 134,6 млрд руб. Соответственно, топ-менеджеры компании могут получить до 6,7 млрд руб.

Программа стимулирования направлена на повышение устойчивости бизнеса и стоимости компании для её акционеров. Половину выплат менеджеры получат в 2020 году, а ещё половину — в 2022 году в случае достижения «определённых целей» в 2021 году.

Задачей менеджеров станет удержание лидерства по выручке на рынке, а также по мультипликатору стоимости бизнеса относительно конкурентов. Кроме того, необходимо удержать рентабельность EBITDA на заданном уровне.

Сумма, которую получат участники программы, зависит от годового оклада менеджера и значимости его вклада в достижение целей. Максимальная выплата не сможет превышать 133% от суммарной зарплаты сотрудника за три года.

Подписывайтесь на наш канал в Telegram, чтобы первым быть в курсе главных новостей ритейла.

Отправить ответ

Уведомлять о
avatar