Корпоративная вечеринка — лучший подарок от работодателя на Новый год, в этом уверено подавляющее большинство работающих россиян, опрошенных Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob. Корпоратив вместо подарка от начальства предпочтут 33% опрошенных, по мнению которых «ничто так не сближает коллектив, как неформальное общение».
Несколько более практичными оказались 25% респондентов — по случаю наступления Нового года они хотели бы получить от руководства подарочные сертификаты на приобретение товаров или услуг, к примеру, косметики, занятий в спортклубе или курса массажа.
Отдых от работы лучшим из всех возможных подарков считают 14% опрошенных, мечтающих о таком подарке от шефа как дополнительный выходной. Особенно такой презент актуален для тех, чья деятельность предполагает особую нагрузку именно в праздничные дни, – продавцов, кассиров, работников развлекательной индустрии и сферы туризма.
По словам 6% респондентов, им будет вполне достаточно кружки с логотипом родной компании, 5% предпочтут получить на Новый год сладости. По 4% работников ждут в подарок от руководства спиртное или календарь на 2012 г.
Самыми непопулярными подаркоми оказались канцелярские принадлежности и ёлочные украшения – набору ручек или гирлянд на ёлку будут рады лишь по 2% участников опроса.
Собственные идеи для новогодних подарков готовы предложить начальству ещё 2% сотрудников. И если часть из них демонстрирует вполне скромные запросы (парфюмерия, подарки для детей или приятные сувениры), то другие желают, к примеру, путёвку на Мальдивы или в Египет, автомобиль, беспроцентный кредит, новую должность или квартиру в новостройке. Как отмечают аналитики Superjob, по признанию одного из опрошенных, больше всего он был бы рад такому подарку, как новость об отставке руководства.
Женщины чаще хотят получить в подарок сертификаты и сладости, тогда как мужчины кружку с логотипом компании или горячительные напитки. Мужчин заметно больше и среди тех, кто вообще не желает получать каких-либо подарков от руководства (6% против 1% среди женщин).
Молодым сотрудникам интереснее получить от начальства вечеринку в кругу коллег или лишний выходной, тогда как работникам в возрасте — календарь на следующий год. Кроме того, среди работников в возрасте 45 лет и старше много тех, кто не хочет подарков от начальства.
