Количество рабочих мест и желающих трудоустроиться в Крыму увеличилось почти на 200%. Рост числа вакансий связан с отказом украинских рабочих работать в Крыму, закрытием ряда предприятий и торговых сетей и приходом российских компаний в регион. Однако зарплаты в Крыму в 2,5–5 раз меньше московских.
Число вакансий в Крыму в июне 2014 года возросло на 196% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, подсчитали эксперты аналитического портала Superjob.ru..
Более того, число вакансий продолжает стремительно расти по сравнению с общим количеством вакансий в России. "В июне 2014 года работодатели разместили на 175% вакансий в этом регионе больше, чем в марте. Для сравнения — общее число вакансий по всей РФ в указанный период увеличилось на 8%", — рассказывает руководитель отдела аналитики портала Superjob.ru Валерия Чернецова.
"Увеличение числа вакансий связано в первую очередь с тем, что украинских рабочих, которые приезжали на заработки в Крым, преимущественно летом, стало намного меньше. Из-за этого образовались свободные вакансии", — сказали "Газете.Ru" в Министерстве Крыма.
В Крыму появилось большое количество российских рекрутинговых компаний, которые предлагают россиянам временную работу, к примеру, на летний период, в разгар туристического сезона, когда санаториям, кафе и ресторанам требуется большее количество обслуживающего персонала.
Именно с активностью рекрутинговых компаний в Superjob связывают увеличение вакансий и резюме. "Надо отметить, что такой бурный рост числа вакансий обусловлен не ростом спроса на персонал работодателей региона, а приходом на этот кадровый рынок российских рекрутинговых компаний, которые предлагают жителям Крыма работу вахтовым методом в России, — говорит Чернецова. — География предложений весьма обширна: от южных регионов РФ до Дальнего востока. Как правило, это работа для квалифицированного и неквалифицированного рабочего персонала".
В основном в Крыму востребованы специалисты в сфере обслуживания — торговле (продавцы, менеджеры по продажам, региональные и торговые представители) и обслуживании гостей (повара, официанты, технологи пищевого производства, администраторы гостиниц и ресторанов и т.п.).
"Мы наблюдаем рост количества вакансий в торговле, сфере обслуживания. Также на полуострове появляется большое количество представительств российских компаний, в которые тоже требуются специалисты, — говорит генеральный директор группы компаний "Легенда Крыма" Михаил Штырлин. — В последние несколько лет регион начал развиваться, появилось большое количество строек, на которых работали преимущественно рабочие с западной Украины. В силу политических причин они уже не занимают свои предыдущие должности".
В летний сезон для Крыма требуется большее число работников из-за увеличения числа туристов. Специалисты востребованы даже несмотря на то, что число туристов в Крыму падает. За первые полгода Крым посетили 1 млн 772 тыс. человек, что на 29,5% меньше, чем за аналогичный период прошлого года, когда полуостров принял 2 млн 515 тыс. туристов. Число отдохнувших в местах коллективного размещения за полгода составило 180 тыс. человек, что в 1,9 раза меньше уровня прошлого года. Туристов же по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года оказалось на 35% меньше — 1 млн 681 тыс. человек.
Желающих трудоустроиться в Крыму становится все больше. В июне 2014 года число резюме выросло на 143% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, по сравнению с мартом 2014 года число желающих найти работу возросло на 202%. Соотношение спроса и предложения составляет 1,8 резюме на вакансию.
Большое количество резюме в Минкрыма объясняют заинтересованностью российских граждан из регионов в работе в Крыму, в приятных климатических условиях. "Многие российские граждане готовы ехать трудоустраиваться в Крым. Там комфортные условия труда. Рост числа вакансий и рост числа резюме – это положительный фактор, который говорит о том, что в регион развивается и в дальнейшем будет приобретать стабильность", — говорят в Минкрыма.
Поток желающих найти работу Михаил Штырлин связывает с массовым закрытием украинских предприятий, торговых сетей и т.д. "Это связано с переходом Крыма из украинской предпринимательской сферы в российскую. В ближайшем будущем ситуация должна стабилизироваться", — говорит он.
Несмотря на рост количества вакансий и желающих трудоустроиться, заработные платы в Крыму остаются по-прежнему низкими. Крымские работодатели предлагают заработную плату в 2,5–5 раз меньше, чем в среднем в Москве. Российские компании, которые только приходят на крымский рынок, предлагают заработную плату в 1,5–2 раза ниже московской.
Более низкие заработные платы – это естественно и для других регионов России, и сравнивать их именно с московскими зарплатами немного некорректно, полагают в Минкрыма. "В других регионах России средняя заработная плата значительно ниже средней заработной платы в Москве. Вполне возможно, что с дальнейшим развитием республики Крым ситуация может измениться", — поясняют в министерстве.
Заработные платы в Крыму, по-крайней мере в сельском хозяйстве и торговле, были всегда меньше, чем в Краснодарском крае и других регионах России. "Сейчас можно отметить, что заработные платы в регионе растут по сравнению с теми, которые были ранее. Но с московскими крымские заработные платы не сравняются никогда", — уверен Штырлин.
