Руководители крупнейших компаний мира с оптимизмом смотрят в 2011 год. Их уверенность в перспективах роста вернулась практически на докризисный уровень. Об этом свидетельствуют данные опроса PricewaterhouseCoopers, представленные на Всемирном экономическом форуме в Давосе.
По данным глобального опроса, в котором приняли участие более тысячи топ-менеджеры крупнейших компаний мира, 48% руководителей выразили «полную уверенность» в перспективах роста в ближайшие 12 месяцев. Для сравнения: в прошлом году таковых было лишь 31% (50% — три года назад). Примечательно, что в экономическом подъеме в России в 2011 году полностью уверено 60% топ-менеджмента — впечатляющий процент от общего количества опрошенных, отмечают в PwC.
Основные возможности роста
39% руководители компаний отметили, что самой важной страной для будущего роста является Китай, за которым следуют США — 21%, Бразилия — 19% , Индия — 18%, Германия — 12%, а также Россия — 10%. Анализируя деятельность своих компаний, 90% руководителей отметили, что ожидают рост активности в Азии в ближайшие 12 месяцев, за которой следуют Латинская Америка — 84%, Африка — 75%, Ближний Восток — 72% и страны Восточной Европы — 70%.
Со стратегической точки зрения наилучшие возможности для роста в ближайший год будут связаны с разработкой новой продукции и с увеличением доли на существующих рынках. С таким мнением согласились 37% респондентов в России и 29% в мире. 12% российских руководителей также отметили в качестве источника для будущего роста выход на новые рынки.
Основные препоны роста
64% российских руководителей и почти три четверти глав компаний в мире видят неустойчивость экономического роста потенциальным препятствием на пути развития. Среди прочих часто встречающихся препятствий на пути развития бизнеса были названы государственные меры в ответ на дефицит бюджета — 61% в мире и 47% в России, чрезмерное регулирование — 60% в мире и 56% в России, неустойчивость валютных курсов — 54% в мире и 48% в России, нестабильная ситуация на рынках капитала — 52% в мире и 44% в России и протекционизм — 40% в мире и 42% в России. Менее трети респондентов отметили влияние инфляции.
Государственные приоритеты
Почти половина руководителей компаний в мире отметили, что приоритетным направлением деятельности государства должно быть улучшение инфраструктуры в стране. Необходимо отметить, что среди руководителей компаний в России этот показатель составляет 68%. Свыше 60% руководителей компаний во всём мире согласны с тем, что сокращение расходов государственного сектора или рост налогов замедлит экономический рост в стране.
Проблема кадрового резерва
Главы крупнейших компаний в мире обозначили основной круг проблем для решения на ближайшие три года этой проблемы: ограниченное предложение кандидатов с необходимым квалификациями, прием на работу и адаптация молодых специалистов, переход лучших сотрудников на работу к конкурентам и предложение привлекательных программ профессионального роста. Основные стратегии по решению этих задач: более широкое применение нематериального поощрения, привлечение большего числа сотрудников к международным проектам, сотрудничество с госструктурами и научным сообществом, на которое рассчитывает и 68% руководителей в России.
Настрой на инновации
87% руководителей в России и 79% респондентов в мире соглашаются с тем, что инновации в бизнесе будут способствовать операционной эффективности. 78% респондентов в мире и 83% в России полагают, что инновации в бизнесе также обеспечат им рост выручки. В создании инноваций руководители крупнейших мировых компаний надеются на государственную поддержку — этого ожидают 25% респондентов в мире, 42% респондентов в России и 67% в Китае. При этом лишь 11% руководителей компаний в России полагают, что слияния и поглощения могут использоваться как значительный ресурс для создания инноваций, в то время как 33% руководителей компаний в мире поддерживают эту идею.
