На одной и той же позиции в компании зарплата иностранца должна быть аналогичной жалованию российского работника. Такие поправки подготовил столичный департамент труда в закон «О занятости населения в городе Москве». Сейчас власти рассматривают заявки работодателей на квоты для трудовых мигрантов, проверяя, чтобы заявленные оклады были не меньше 1 МРОТ — 11 700 руб.
По мнению московских чиновников, никто не сравнивает оклады трудовых мигрантов с суммами, которые получают на тех же самых должностях россияне, сообщает радиостанция «Сити-FM». В результате, первые получают заработную плату в несколько раз меньше. Новый закон должен эту несправедливость искоренить, посчитали в департаменте труда. С его принятием может быть создан прецедент судебных претензий от иностранных работников для привлечения недобросовестных работодателей к ответственности.
Столичный парламент планирует рассмотреть поправки мэрии не позже марта этого года.
Между тем доказать вину работодателя будет крайне сложно. «Часто по бумагам мигранты получают более высокую зарплату, чем та, что им дают на руки, – уточнил депутат Мосгордумы Михаил Антонцев. – Если иностранец каждый месяц исправно подписывает ведомость с ложным окладом, сделать что-то будет практически невозможно». С другой стороны, многие работодатели не скрывают разные уровни зарплаты россиян и гастарбайтеров. «Они могут объяснять это тем, что наши сотрудники работают лучше, но в случае с дворниками, к примеру, проверить результаты труда довольно легко», – говорит г-н Антонцев.
Между тем в последнее время ситуация с низкими зарплатами возмущает не только россиян, которые не могут конкурировать с мигрантами, но и самих гастарбайтеров. Так, 20 февраля 50 дворников устроили забастовку около управы района Сокольники. Управляющая компания отказывалась платить им больше 3 тыс. руб. в месяц. Глава управы Сокольники Николай Кужелев тогда заявил, что написал по этому поводу письмо в прокуратуру. К слову, за частичную невыплату зарплаты более трех месяцев сегодня подразумевается уголовная ответственность — штраф до 120 тыс. руб. либо лишение свободы на срок до одного года.
Ведущего эксперта Центра социально-трудовых прав Петра Бизюкова в предлагаемых поправках привлек «антидискриминационный барьер». «Очень много стран пошли по этому пути, когда выяснялось, что же делать с приезжими, каким образом они влияют на ситуацию, – заявил он в эфире «Сити-FM». – Они тоже переживали в связи с представлениями о том, что иностранные работники отнимают рабочие места у местных работников. Механизм был найден такой: надо уравнять своих и приезжих работников во всем. Это позволит и своих не уронить, и чтобы лишние мигранты не приезжали».
По словам эксперта, будущее этого вопроса целиком зависит от политической воли власти. «Сегодня, когда нет такой установки, можно вроде как творить произвол. Если будет политическая воля, то дело тех, кто считает свои права ущемленными, добиваться справедливости и требовать себе равной оплаты за равный труд, – верит г-н Бизюков. – Мигранты станут менее привлекательны, но это не значит, что это произойдет мгновенно, как будет принят закон. Это долгий процесс, и это один из шагов в верном направлении. Единственный способ остановить конкуренцию между отечественными и приезжими работниками – дать всем равные права».
