Коротко и ясно

Многие не придают значения развитию в себе навыков эпистолярного жанра, и зря: все, что мы пишем на работе, — часть того, как нас воспринимают

Найди меня, если сможешь

Социальные сети постепенно из разряда чисто развлекательных сервисов превращаются в полноценный деловой инструмент. Один из главных бизнес-трендов сезона – использование корпоративных социальных сетей внутри компаний

Бонус-передышка

Наконец-то работодатели поняли, что в кризис переэкономили на сотрудниках, и до конца года планируют привлекать новых специалистов, повышать зарплаты и выплачивать бонусы

Воспитать выскочек

Год назад Валерий Ермаков руководил одним из филиалов ОАО «Мегафон» в Поволжье. Сегодня он первый заместитель генерального директора по операционной деятельности «Мегафона» в Москве. Ермаков считает, что одним из толчков для карьерного взлета послужил тренинг прорыва, который он прошел в компании

Только спокойствие

Выжить в компании, где царит посткризисное уныние, новому сотруднику непросто. Главное — сохранять спокойствие и выждать время, считают эксперты

Топчутся на местах

В прошлом году сделать карьеру в крупных российских компаниях удалось лишь каждому 22-му сотруднику, обнаружили консультанты КПМГ

Ничего личного

Увольнение работника — одна из самых трудных вещей, которую должен уметь руководитель. В каком-то смысле это обряд инициации менеджера

Обменяться лапшой

«Обманывали ли вас при приеме на работу и удалось ли вывести обманщиков на чистую воду?»