По некоторым специальностям уровень зарплатных предложений вплотную приблизился к докризисному, утверждают аналитики рынка труда
Метка: карьера
Уважаемые рабочий и директор
На заводе «Микрон» в Великих Луках считают, что за счет административного ресурса повышать эффективность можно, но недолго. Современные инструменты управления производством требуют постоянного развития и личной заинтересованности людей
Оптимистичные настроения розницы
Уровень зарплат и бонусов в ритейле по большинству вакансий практически достиг докризисной отметки
Последний ресурс: Нет времени
Условия бизнеса в России таковы, что эффективнее всего оказываются люди с очень быстрым мышлением. Слишком часто происходят сбои, изменения среды — нужно быстро принимать эффективные решения
Все беды идут от головы
Как компания переживет кризис — сегодня это больше зависит не от ситуации в экономике, а от того, что творится в головах у топов. А там, считают эксперты, нужно навести порядок
Гендиректор России
В 2009 г. каждая пятая крупная российская компания поменяла гендиректора. Средний гендиректор в России моложе, чем в Европе, он отправляется в отставку быстрее и по причинам, которые не связаны с финансовыми результатами компании
Тактика выживания
Бывает ли работодатель заинтересован в снижении работоспособности собственного подчиненного? Бывает. И если формальных причин для увольнения недостаточно, в ход идет психологическая атака
Инвентаризация предубеждений
Даже опытные топ-менеджеры часто бывают разочарованы результатами принятых ими же самими решений. Причины следует искать в психологии, утверждают консультанты
Под разным углом
Аналитики определили профессиональное выгорание и усталость сотрудников на выходе из кризиса
Зарплаты растут всегда
Заморозить все — такой была первая реакция компаний на кризис, но она очень быстро подтаяла и зарплаты в самых разных отраслях начали медленный рост, убедились консультанты Hay Group и Ernst & Young