В декабре 2011 г. столичные работодатели и соискатели снизили темпы поиска сотрудников и работы. Так, вакансий было размещено на 6,9% меньше, чем в ноябре, а резюме – на 14% меньше, говорится в сообщении Исследовательского центра рекрутингового портала Superjob. Характерный зимний спад активности на рынке труда может продлиться до февраля 2012 г..
По сравнению с ноябрем в декабре в Москве были больше востребованы рабочие и банковские специалисты (+1,7% и +0,7% вакансий соответственно). Среди соискателей стало больше желающих работать в некоммерческих организациях или волонтерами (+6,8% резюме). Конкуренция в декабре снизилась до 5,8 резюме на одну вакансию, отмечают аналитики Superjob.
Среди москвичей самая высокая конкуренция наблюдается на государственной службе (20,7 резюме приходятся на одну вакансию). Сохраняется высокая конкуренция среди руководителей высшего звена – 17,1 резюме на одну вакансию. Третье место среди высококонкурентных областей деятельности заняла сфера СМИ и издательского бизнеса (14,4 резюме на вакансию).
И, напротив, поиск специалиста в сфере продаж, сервиса и услуг или медицинских работников означает сложности уже для работодателей, говорят специалисты Superjob. В данных сферах наблюдается дефицит персонала – по два резюме на одну вакансию.
Высоко востребованы московскими работодателями специалисты сферы продаж. Рейтинг самых востребованных специалистов возглавляют две позиции – менеджер по продажам и продавец (11,5% и 7,5% от всех запросов на поиск сотрудников соответственно). Первую пятерку рейтинга наиболее востребованных профессий дополняют инженеры и рабочие различной степени квалификации.
Напряженность на столичном рынке труда за декабрь снизилась во всех исследуемых сегментах (маркетинг/реклама, банковское дело, информационные технологии, строительство, управление персоналом), за исключением юриспруденции, где значение показателя выросло на 0,2 пункта. По итогам года стало меньше безработных банковских специалистов, маркетологов и специалистов по рекламе, строителей и hr-менеджеров.
В целом, по данным исследования Superjob, соотношение резюме безработных соискателей и тех, кто ищет новое место, не увольняясь со старого, за год практически не изменилось. В январе 2011 г. доля резюме безработных составляла 51,9%, в декабре – 52%. Однако в динамике видно, что с января доля безработных уменьшалась, достигнув «дна» в июне (47,8%). С июля нетрудоустроенные кандидаты были более активны, а пик присутствия безработных на рынке труда пришелся на октябрь-ноябрь (52,4%). Больше всего безработных наблюдается среди рабочего и домашнего персонала (71,6% и 68,8% соответственно), в то время как среди находящихся в поиске новой работы топ-менеджеров безработных немногим более трети (37,8%). Среди соискателей различных возрастных категорий самый большой процент безработных – среди молодежи до 19 лет (91%), что вполне объяснимо: многие молодые люди ищут работу в первый раз. Меньше всего нетрудоустроенных – среди 30-40-летних жителей Москвы (43,5%), а также среди соискателей с высшим образованием (41,9%). Безработных женщин чуть больше, чем безработных мужчин (49,8% против 48,9%).
Зарплатные индексы, регистрирующие уровень предлагаемого работодателями оклада, в декабре, как и в предыдущие месяцы, остались на прежнем уровне. Достигнув максимальных годовых значений, заработные платы приостановили свой рост. За год зарплаты более всего выросли в сегменте «Кадры», а также в маркетинге и рекламе (4,7% и 4,4% соответственно).
