На обложке отчета о результатах работы вице-президента Goldman Sachs Фабрицио Турре было напечатано: «Не предназначено для разглашения за пределами фирмы». На слушаниях в сенате, прошедших на прошлой неделе, он и несколько других руководителей Goldman Sachs узнали, что из этого правила есть исключение — конгресс.
Допрашивая руководителей об их роли в финансовом кризисе, сенаторы цитировали отчеты о результатах их работы, отмечая самодовольный тон, в котором они были написаны.
«Никого не должно удивлять, что 2007 год — это год, которым на сегодняшний день я горжусь больше всего», — написал в своей самооценке Майкл Свенсон, управляющий директор Goldman Sachs. Эти комментарии могли бы послужить аргументом для получения премии, но сенатор Том Коберн (от республиканцев, штат Оклахома) использовал их для того, чтобы доказать причастность Goldman Sachs к деятельности, из-за которой у банка сейчас неприятности.
Сотрудники давно научились следить за тем, что они пишут в электронных письмах, которые в США могут быть использованы в качестве доказательства. Но даже кадровые специалисты удивились, узнав, что результаты самооценки могут использоваться в судебных разбирательствах. «Это поразительно, — говорит Фред Фаулкс, профессор Бостонского университета. — Никому в голову не могло прийти, что эта информация может стать достоянием гласности».
«Есть множество компаний, где, если ты не бьешь себя в грудь, как Тарзан, тебя считают слабаком», — говорит Ник Зарконе, управляющий директор и главный исполнительный директор инвестиционного банковского департамента компании Robert W. Baird & Co. Несколько лет назад самооценку уже использовали в качестве доказательства во время расследования отношений между подразделениями исследований и инвестиций Goldman Sachs и других фирм. Но в отличие от нынешних слушаний имена аналитиков не упоминались.
Многие могут не знать, что оценку коллегами деятельности человека, подавшего в суд, могут обнародовать и использовать для создания доказательной базы против него, говорит Дэниел О’Мира, адвокат в области трудового права компании Montgomery McCracken из Филадельфии. Вот только имена оценщиков обнародуют крайне редко, предупреждает О’Мира.
WSJ, 4.05.2010, Ирина Окунькова
