По итогам первого квартала 2015 г. количество вакансий в Санкт-Петербурге сократилось на 12% по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года, говорится в сообщении службы исследований компании HeadHunter. В начале текущего года рынок просел более ощутимо, но в марте ситуация начала стабилизироваться и был зафиксирован рост количества вакансий на 10% по сравнению с январем. Если сравнивать с ситуацией на рынке год назад, то тогда прирост вакансий к первому кварталу 2013 г. составил 8%.
Соискательская активность растет. Год-к-году прирост резюме составил более 30% (год назад +18%). В среднем на одну вакансию в первом квартале в Санкт-Петербурге приходилось около 12 резюме. К сравнению, в начале 2014 г. соотношение было на уровне 7,9.
На каждую вакансию в сфере государственной службы и НКО приходится почти 38 резюме. Также к высококонкурентным областям можно отнести "Высший менеджмент", "Искусство, развлечения, масс-медиа", "Транспорт, логистика", "Добыча сырья", "Управление персоналом, тренинги" и "Юристы".
Наименьшая конкуренция (3-4 резюме на вакансию) между специалистами в первом квартале наблюдалась среди соискателей в области медицины и фармацевтики, рабочего персонала, ИТ-отрасли.
