Несмотря на удушливый дым, Роспотребнадзор не дает рекоммендаций прекратить работу на московских предприятиях и советует сотрудникам самим договариваться с менеджментом о сокращении трудового дня. О позиции ведомства в интервью Infox.ru рассказал глава Роспотребнадзора Геннадий Онищенко.
— Имеют ли право сотрудники компаний требовать сокращения рабочего дня или вообще не выходить на работу из-за смога над Москвой?
— Нельзя не выходить на работу, если нет соответствующей договоренности с руководством. В случае с государственными компаниями – это один путь трудовых отношений, в случае с частным бизнесом – другой. Конечно, лучше достигать взаимной договоренности, как бы это ни казалось утопичным.
— Получить право совсем не выходить на работу проблематично?
— Есть разный характер работы, например, такое понятие, как непрерывное производство, начиная от мартеновского цеха, где льется сталь, и заканчивая информационным изданием, производящим круглосуточные новости. Поэтому всем не выйти на работу не получится.
— Но в других компаниях такой вариант возможен?
— В других компаниях через Трудовой кодекс можно моделировать свой рабочий день.
— Принимает ли Роспотребнадзор меры по внесению изменений в график работы московских компаний?
— Мы призываем компании к сокращению трудового дня, и я знаю о том, что это делается. Многие сами до этого догадываются и, апеллируя к нашим рекомендациям, более охотно идут на такие вещи.
— Можно ли сделать практику сокращения трудового дня массовой?
— Массово потребовать разрешить не выходить на работу в мегаполисах — Москве и Санкт-Петербурге — нельзя. Люди будут находиться в этом же городе и дышать этим же воздухом. Другое дело, что они будут меньше находиться на улице – по пути на работу и с работы.
