Вероятность потерять работу в ближайшие 2-3 месяца допускают для себя 19% жителей СЗФО, 32% респондентов считают, что смогут найти равноценную работу, только приложив большие усилия, говорится в исследовании. В мае специалисты ВЦИОМ опросили 1600 человек в 140 населенных пунктах России. При этом жители СЗФО скорее пойдут на работу с более низкой зарплатой или квалификацией (23%), чем покинут свой регион (8%).
Результаты могут объясняться высокой долей петербуржцев среди опрошенных в СЗФО, Петербург — второй по привлекательности для переезда город после Москвы, у его жителей много психологических и материальных якорей, считает директор петербургского филиала портала HeadHunter Юлия Сахарова.
Ответ на вопрос, почему жители СЗФО менее мобильны, чем жители других регионов, вне рамок рынка труда, уверена Ольга Андреева, руководитель отдела по работе с клиентами компании «Анкор». В Петербурге хороший выбор рабочих мест, отличные вузы и относительно спокойный темп жизни по сравнению с Москвой, добавляет она.
От миграции людей удерживает, по словам Андреевой, в первую очередь жилищный вопрос. Приобрести свое жилье, даже в пригороде Москвы, практически невозможно, согласна специалист по кадрам управляющей компании в сфере ЖКХ в Петербурге Ирина Румянцева. В 2005 г. она переехала в Москву из Мурманска, где работала начальником отдела кадров областной больницы, работала в кадровом отделе Центра международной торговли, но через год перебралась в Петербург.
Зарплаты на аналогичных должностях в Петербурге и Москве различаются на 25-50%, но руководители федеральных компаний получают в разы больше, чем региональных, говорит Евгения Дельнова из петербургского офиса Kelly Services.
Топ-менеджеры гораздо мобильнее остального персонала, считает руководитель петербургского офиса Ward Howell Борис Рохин. В Петербурге осталось только 20% из тех, кто начинал здесь карьеру, хотя 30-40% уехавших хотят вернуться, говорит он.
