Розничную сеть Ecco покидает начальник управления развития Дмитрий Чуйков, в середине мая ушел коммерческий директор Илья Петрушов. В компании утверждают, что проводят «изменения в организационной структуре», и должности, занимаемые топ-менеджерами, упразднены.
Как стало известно Retailer.RU, Дмитрий Чуйков, проработавший в должности начальника управления развития компании Ecco четыре года, покинет свой пост 14 июня 2013 г. Топ-менеджер подтвердил данный факт и сообщил, что ему поступило предложение занять аналогичный пост в другой компании. Рассказать подробности о новом месте работы он отказался. До Ecco Дмитрий Чуйков проработал три года в компании «Техносила» и год в ТД «ЦентрОбувь» на аналогичных постах.
Грядущий уход Дмитрия Чуйкова не единственное кадровое изменение в компании. 13 мая Ecco покинул Илья Петрушов, на протяжении двух лет занимавший должность коммерческого директора.
«За время работы в компании мне удалось реализовать практически все, что было мною запланировано, когда я пришел в Ecco в мае 2011 г: внедрение общекорпоративной системы отчетности, пилотный запуск новой программы лояльности, запуск нового кассового ПО, формализация ключевых компетенций компании, повышение узнаваемости бренда. Видимо, успех не остался незамеченным, и с конца 2012 г. я начал получать различные предложения о новой работе», — прокомментировал Илья Петрушов.
По словам топ-менеджера, он займет «аналогичную позицию» в ОАО «Детский мир – Центр». В компании «Детский мир» подтвердили, что кандидатура Ильи Петрушова на пост коммерческого директора будет предложена Совету директоров компании.
«Как мне видится, задачи на новом месте работы будут аналогичными, с поправкой на масштаб бизнеса и развитие собственных торговых марок», — добавляет Илья Петрушов.
«Руководством компании было принято решение об усилении направления «организационного развития», в результате чего произошло несколько значительных изменений в организационной структуре, — комментируют в компании «Экко-Рос», управляющей сетью. — Была внедрена новая структура с более четкой централизацией функций и распределением ответственности за их выполнение. В связи с этим, должность коммерческого директора после ухода Ильи Петрушова была упразднена. Аналогичная ситуация сложилась и в управлении развития. Подразделения, в него входящие, были распределены в рамках организационной структуры компании по функциональной принадлежности», — отмечают в компании.
По словам Инны Можайской, генерального директора HR-агентства «Можайская и партнеры», собственники Ecco, как и многие ритейлеры, «ждут от своих специалистов волшебства: такого же объема продаж, который был до 2008 г.». «У компании Ecco это уже традиция: они примерно раз в три года меняют кадры. Компания перебрала уже такое количество кандидатов, что очень сложно предположить, кого из топ-менеджеров, известных мне на рынке, они смогут привлечь», — комментирует эксперт.
