Прошлым летом, когда цены на нефть били рекорды, российские эмитенты обновляли максимумы не только по капитализации, но и по размеру бонусов. Самыми щедрыми были банки. Газпромбанк выплатил совету директоров 735 млн руб. (в среднем по 67 млн руб. на директора).
В этом году все по-другому. Тот же Газпромбанк отказался от выплат совету. Зато Сбербанк решил, что как минимум один его директор, самый именитый, достоин рекордных выплат — 428 571 евро. Это старший партнер McKinsey Раджат Кумар Гупта. Он достоин таких денег, как идейный лидер международного класса, объяснил акционерам руководитель банка Герман Греф (см. статью на стр. Б5).
Кризис в помощь
Сопоставимые доходы получат и директора «Газпрома», не являющиеся госслужащими: 15,1 млн руб. — рядовые директора, 17,5 млн руб. — зампред совета, руководитель «Газпрома» Алексей Миллер. Но себе они этих денег не оставят — все пойдет на благотворительность, пообещал акционерам «Газпрома» председатель совета, первый вице-премьер Виктор Зубков (см. статью на стр. Б3). Миллер заявил, что отдаст все деньги Санкт-Петербургской православной духовной академии, которой помогает не первый год. Его заместитель Александр Ананенков, также входящий в совет, сказал «Ведомостям», что думает о помощи строящемуся храму в Петропавловске-Камчатском. А может, это будет помощь простым людям, добавил он: очень много обращений от нуждающихся, особенно из северных регионов. Еще один директор — менеджер «Газпрома» Елена Карпель пока не определилась, но тоже собирается потратить все на восстановление православных храмов или помощь детским домам. Лишь глава аппарата правления «Газпрома» Михаил Середа не стал комментировать, на что пойдет его директорский бонус.
Многие компании решили отказаться от выплат директорам. Например, ОГК-1, «АвтоВАЗ» или «Газпром нефть». Ее совет рекомендовал собранию рекордные выплаты — почти $17 млн, но «Газпром» проголосовал «против».
На ком сэкономили
Больше всех, похоже, не повезло менеджерам «голубых фишек». «Газпром» начислил 125 млн руб. годовых бонусов топ-менеджерам. Но «не факт», что они будут выплачены, сказал «Ведомостям» зампред правления концерна Андрей Круглов. В этом году, скорее всего, не будет и второго этапа опционной программы, добавил он (в 2008 г. на нее пошло 0,0072% акций «Газпрома»). Пока не выплатила бонусов и «Роснефть», говорили накануне несколько ее менеджеров: компания думает, не выплатить ли их акциями. «АвтоВАЗ» официально объявил, что бонусов по итогам прошлого года не будет.
Может сэкономить на руководстве и Сбербанк: на прошлой неделе зампред правления банка Белла Златкис заявила, что бонусы топ-менеджерам выплачены только за девять месяцев, этим решено ограничиться. Но в целом «Сбер» не намерен экономить на сотрудниках, подчеркнул в пятницу Греф: «Я не буду платить меньше персоналу <…> Есть много других затратных статей, на которых можно экономить». Ранее об отказе от выплаты бонусов объявляли Альфа-банк, Банк Москвы и ВТБ.
Режут бонусы и авиакомпании, больше всех пострадавшие от высоких цен на топливо. «Ютэйр» не заплатит бонусов ни менеджерам, ни другим сотрудникам, говорит ее гендиректор Андрей Мартиросов. «Аэрофлот» перечислил 687 млн руб. на вознаграждение всему персоналу — почти вдвое меньше, чем в 2007 г., рассказал финансовый директор Михаил Полубояринов; бонусы топ-менеджеров тоже срезаны на 50%. Настолько же сократились премии и в «Трансаэро», в том числе для гендиректора, говорит ее представитель.
Бонусы под нож
61,5% крупных компаний по итогам минувшего финансового года выплатили бонусы менеджерам не в полном объеме, по данным исследования RosExpert Knowledge Center. Еще 26,9% отложили выплаты. Опрос HR-менеджеров 80 крупнейших компаний проводился в мае
