К 1 сентября, по обновленным данным Росстата, в России насчитывалось 6 млн безработных, из которых 2,1 млн были официально зарегистрированы на бирже труда. По прогнозам Минэкономразвития, в текущем году общая безработица составит 6,8 млн человек, в то время как регистрируемая — только 2,2 млн. По мнению директора Центра трудовых исследований ВШЭ Владимира Гимпельсона, такой разрыв между общей и регистрируемой безработицей — в три раза — обусловлен целым рядом причин: первая — бюрократические сложности при регистрации, вторая — низкое пособие по безработице (4900 руб.), третья — небольшие оклады предлагаемых вакансий.
«Примерно такое соотношение регистрируемой безработицы и общей было и раньше. К примеру, в 2006 г., по Росстату, общая составляла 6,7% экономически активного населения, а регистрируемая — 2,7%, — говорит завлабораторией прогнозирования трудовых ресурсов РАН Андрей Коровкин. — В Латвии в тот же год зарегистрированных безработных и тех, кто отвечал на вопросы социологов (общая безработица), оказалось почти поровну: 6,8% и 6,5% соответственно. А в Австрии совсем наоборот: 6,8% было зарегистрировано, а признавались, что без работы, — 4,7%. В Германии зарегистрировано было 12%, а признавались, что без работы, — 10,3%». Коровкин лишь может строить догадки: «Быть может, люди просто хотели скрыть свой статус».
Официанты идут первыми
Четверть (24%) россиян, активно ищущих работу, зарегистрированы на бирже труда, утверждают исследователи HeadHunter, опросив 9-12 октября на сайте Joblist.ru 1860 респондентов. 70% из них не уверены, что госслужбы занятости смогут помочь им найти работу, 11% уверены, что помогут, 19% затрудняются с ответом. Лишь 6% опрошенных имеют опыт успешного трудоустройства через службы занятости. Чаще всего (41%) на бирже регистрируются люди, чья зарплата на прежнем месте работы не превышала 10 000 руб. в месяц. Среди высокооплачиваемых россиян (оклад свыше 60 000 руб. в месяц) таких лишь 13%. Как выяснилось, наиболее активно на бирже труда регистрируются люди, занятые в ресторанном бизнесе, транспорте и FMCG: официанты, водители, продавцы (см. график).
«Регистрируясь на бирже труда, официанты, водители и продавцы преследуют, как нам представляется, прежде всего цель защититься от простоя в работе и обеспечить непрерывность трудового стажа, а в случае ненахождения работы в короткий срок — и материального подкрепления в виде пособия», — считает Татьяна Баскина, директор по рекрутменту кадрового холдинга «Анкор». Находящиеся на другом полюсе этой шкалы юристы, специалисты по телекоммуникациям и сотрудники сферы услуг, вполне логично, на ее взгляд, с меньшей активностью регистрируются в качестве безработных. Это объясняется зачастую тем, что у таких специалистов больше возможностей по сравнению с перечисленными выше работать в режиме удаленного доступа (из дома) или неполный рабочий день либо заключать временные контракты. «Даже в отсутствие постоянной работы у них больше возможностей сохранять трудовой стаж и источники дохода. Регистрация же в статусе безработного для них не только не является насущной необходимостью, но порой может отрицательно повлиять на профессиональный имидж, при поиске новой работы например», — заключает Баскина.
Белые воротнички — последними
«Белые воротнички обычно на бирже труда не регистрируются, так как сразу после регистрации им начинают предлагать вакансии, мягко говоря, не соответствующие их ожиданиям, — уверена Екатерина Горохова, вице-президент и генеральный директор Kelly Services. — Например, если у соискателя лингвистическое образование и он знает английский язык, ему тут же предложат пять вакансий в ближайших школах учителем английского языка. Скорее всего, если человек пойдет туда на собеседование, его в эти пять школ возьмут, потому что учителей английского языка не хватает».
Что же касается таких сфер, как «Управление персоналом», «Банки, финансы, страхование» и «Строительство, недвижимость», здесь все логично — в этих сферах прошли наиболее массовые сокращения и многие специалисты из этих сфер обратились в службы занятости, говорит Горохова.
«Специалисты среднего и высшего уровней в большинстве случаев не регистрируются в службе занятости — отдают себе отчет, что биржа труда не сможет предложить достойных позиций, релевантных уровню и опыту специалистов», — говорит Евгения Маркова из Cornerstone. На взгляд экспертов Cornerstone, высококлассные специалисты известны рынку и редко остаются надолго без подходящих позиций.
«Текучка в таких профессиях, как официант, водитель, продавец, выше, чем в специальностях более высокого уровня, поэтому их представители чаще встают на биржу труда. Кроме того, данные специальности всегда востребованы, поэтому через биржу труда им вполне реально трудоустроиться», — считает Маркова.
