Несмотря на кризис и рост безработицы, петербургский рынок труда в рознице остается активным, говорится в сообщении портала Rabota.ru.
Эксперты-рекрутеры разделяют положение на рынке продовольственного ритейла и non-food. По словам руководителя Северо-Западного дивизиона Ventra Employment Татьяны Сотниковой, первый сегмент чувствует себя более уверено, в то время как ритейлеры непродовольственного сегмента стараются обойтись минимальной командой сотрудников, идет тенденция в сторону сокращения фиксированной оплаты и ориентированности сотрудников на результат.
В отличие от кризиса 2008 г. безработица сегодня в большей степени коснулась топ-менеджмента и высокооплачиваемых специалистов — как самой затратной части ФОТ, говорит руководитель проекта рекрутинговой компании "Проэксперт" Марта Лаевская. В целом по рынку линейный персонал остается на местах, в компаниях снизилась и текучка кадров, так как вакансий стало значительно меньше. Исключение — фэшн-индустрия, обороты которой упали.
Нехватка линейного персонала по-прежнему заметна, вместе с тем количество желающих занять эти позиции также выросло. Наличие у кандидата серьезного опыта работы, также медицинской книжки является значительным преимуществом. Уровень оплаты труда линейного персонала примерно одинаков во всех компаниях, новички могут рассчитывать на 15-20 тыс. руб., опытные специалисты — на 20 тыс. руб. и выше.
