Госдума сегодня на своем пленарном заседании намерена принять в первом чтении правительственные поправки в Трудовой кодекс РФ. Речь идет сразу о двух проектах законов. Первый из них вводит понятие "профессиональный стандарт", а второй позволяет оформлять трудовые отношения с использованием электронной подписи.
Так, предлагается дополнить Трудовой кодекс РФ новыми понятиями: "квалификация работника" и "профессиональный стандарт". Квалификация работника, согласно проекту закона, это уровень знаний, умений, навыков и опыта сотрудника, необходимых для осуществления им профессиональной деятельности. Профессиональным стандартом теперь будет принято считать "квалификационные требования в целях осуществления профессиональной деятельности".
Законопроектом предусматривается, что порядок разработки и утверждения профессиональных стандартов устанавливается правительством РФ. При этом тарификация работ и присвоение тарифных разрядов, а также установление тарифных систем оплаты труда могут производиться либо с учетом профессиональных стандартов, либо с учетом ныне действующих квалификационных справочников /ЕТКС, ЕКС/.
Также планируется внести изменения в Трудовой кодекс РФ и закон "Об электронной подписи", регулирующих особенности деятельности "работников, выполняющих работу вне места расположения работодателя". Предусматривается, что трудовой договор с такими дистанционными сотрудниками может заключаться в электронном виде, при этом сведения по желанию работника могут не вноситься в трудовую книжку. Одновременно устанавливается возможность использования усиленной квалифицированной электронной подписи при заключении, изменении, прекращении контракта.
Депутаты рассмотрят также поправки в Налоговый кодекс РФ и пенсионное законодательство.
