В российской розничной торговле не хватает около 520 тыс. сотрудников при общей численности занятых более 8,8 млн человек. Об этом сообщают «Известия» со ссылкой на исследование консалтинговой компании «Экопси».
По прогнозу аналитиков, к 2030 году дефицит кадров в отрасли может увеличиться почти втрое, до 1,48 млн человек. Наиболее острая нехватка ожидается среди продавцов — 990 тыс. сотрудников.
Оценки рекрутинговых компаний подтверждают масштаб проблемы. По их данным, сейчас российской рознице недостаёт от 500 тыс. до 550 тыс. работников.
Одной из основных причин кадрового дефицита остаётся высокая текучесть персонала. По оценке «Экопси», ежегодно в торговых компаниях сменяется в среднем около 64% сотрудников.
При этом ритейлеры всё чаще конкурируют за персонал не только друг с другом, но и со складами маркетплейсов и службами доставки, где условия работы могут быть привлекательнее. Дополнительным фактором остаётся относительно невысокий уровень оплаты труда в розничной торговле по сравнению с другими отраслями.
Во ВНИИ труда, однако, не считают ситуацию критической. Там отмечают, что усиление конкуренции за сотрудников характерно для всего российского рынка труда, а не только для розничной торговли.
