В ТОП-10 дефицитных профессий 2012 г. по версии Antal Russia, которая при его составлении основывалась на соотношении спроса и предложения на рынке труда, вошли операционный директор по рознице в аутлет-центре, BI-консультант, менеджер по работе с ключевыми клиентами, директор единого центра обслуживания, менеджер по электронной коммерции, менеджер по контролю и обеспечению качества (фармацевтика), директор по развитию бизнеса в банковском секторе, менеджер по маркетингу в B2B компанию, ведущий менеджер инвестиционно-корпоративного блока, категорийный менеджер.
Операционный директор по рознице в аутлет-центре
Аутлет – это новый формат торгового центра, который специализируется на продаже товаров известных брендов со значительными скидками. Основной задачей операционного директора по рознице в аутлет-центре является организация успешного функционирования масштабного комплекса, включающего в себя не только магазины, но и рестораны, развлекательные площадки и многое другое.
«Поскольку аутлет-центры – совершенно новое явление в России, на рынке просто нет готовых специалистов, обладающих требуемым опытом», — говорит Полина Кухарская, менеджер департамента ритейл-рекрутмента Antal Russia.
Уровень дохода: 250 000 – 300 000 руб. в месяц (до уплаты налогов)
BI-консультант
Финансовый кризис заставил многие компании задуматься над необходимостью более рационально использовать имеющиеся у них ресурсы и более взвешенно принимать стратегические решения. В этой связи существенно возросла потребность в консультантах по внедрению программного обеспечения для бизнес-аналитики.
Крупные компании ищут кандидатов с опытом внедрения BI решений, преимущественно тех, кто уже участвовал в нескольких проектах внедрения полного цикла.
Уровень дохода: 150 000 — 300 000 руб. в месяц (до уплаты налогов)
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
Менеджеры по работе с ключевыми клиентами востребованы во всех отраслях, в том числе и в компаниях, производящих товары массового потребления, где они работают непосредственно с розничными сетями, занимаются заключением и ведением договоров и отвечают за согласование и соблюдение коммерческих условий.
Это одна из тех сфер, где образование кандидата не является решающим фактором. Самое главное для работодателя – это опыт кандидата и его ключевые компетенции: нестандартное мышление, инициативность, умение вести переговоры и самостоятельно принимать ключевые решения.
Уровень дохода: 120 000 — 150 000 руб. в месяц (до уплаты налогов)
Директор единого центра обслуживания
Бизнес многих компаний существенно вырос после кризиса, в связи с чем возникла необходимость в более эффективном управлении, и некоторые приступили к проектам по созданию Единых Центров Обслуживания (Shared Services). Основная задача этих структурных единиц – повышение качества обслуживания «внутренних клиентов», снижение затрат, оптимизация и структурирование бизнес-процессов, внедрение политик и процедур.
Работодатели хотят видеть во главе такого подразделения профессионала с финансовым бэкграундом, выросшего до уровня операционного менеджмента и получившего опыт реализации подобных проектов в хорошо структурированной западной компании.
Уровень дохода: от 300 000 руб. в месяц (до уплаты налогов)
Менеджер по электронной коммерции
Интенсивное развитие электронной коммерции заставило многие классические производственные и розничные компании задуматься о выходе на виртуальный рынок. В этой связи резко возросла востребованность специалистов по e-commerce, на которых возлагается создание и развитие нового канала продаж.
Интерес работодателей привлекают, прежде всего, кандидаты, имеющие опыт разработки стратегий для интернет-магазинов и разбирающиеся в каналах интернет-рекламы и продвижения. Дополнительным преимуществом может послужить знание основ медиа-планирования и систем управления взаимоотношений с клиентами (CRM).
Уровень дохода: 130 000 – 150 000 руб. в месяц (до уплаты налогов)
Директор по развитию бизнеса в банковском секторе
Высокий спрос на директоров по развитию обусловлен тем, что в последнее время банки сосредотачивают все основные усилия на увеличении объемов бизнеса. При поиске кандидатов на данную позицию работодатели обращают особое внимание на подтвержденные достижения кандидата на предыдущих местах работы.
Основные требования, предъявляемые работодателями к директору по развитию бизнеса, состоят в увеличении как объемов бизнеса, так и его прибыльности путем генерации инновационных идей, доработки и оптимизации продуктовой линейки, повышения эффективности бизнес-процессов.
Уровень дохода: от 350 000 руб. в месяц (до уплаты налогов)
Менеджер по маркетингу в B2B компанию
Активное развитие компаний в секторе B2B породило высокий спрос на менеджеров по маркетингу. По словам Полины Шаровой, менеджера департамента B2B рекрутмента компании Antal Russia, это относительно новая дисциплина для рынка. Еще 3-5 лет назад в России не существовало специалистов подобного профиля.
В круг обязанностей менеджера по маркетингу в B2B компании входит: анализ рынка и конкурентов, работа с агентствами, подготовка презентаций, брошюр и буклетов, организация семинаров для клиентов, участие в профильных выставках.
Уровень дохода: от 150 000 – 200 000 руб. в месяц (до уплаты налогов)
Категорийный менеджер
Среди FMCG-компаний появилась потребность в категорийных менеджерах. Данные специалисты должны обладать опытом работы с розничными сетями и иметь представление об анализе продаж, разработке ассортимента, планировании категорий и др.
Уровень дохода: 100 000 – 150 000 руб. в месяц (до уплаты налогов)
Менеджер по контролю и обеспечению качества (фармацевтика)
Стремление иностранных игроков фармацевтического рынка локализовать производство своей продукции в России, развитие контрактного производства неминуемо влекут за собой ужесточение требований к существующим на территории РФ фармацевтическим предприятиям, в результате чего заметно увеличивается спрос на менеджеров по контролю и обеспечению качества.
Все больше фармацевтических компаний активно ищут кандидатов, которые обладали бы знанием международного стандарта GMP, имели бы опыт работы у иностранного производителя и могли бы контролировать весь процесс производства и доставки лекарственных препаратов в соответствии с современными нормами и стандартами. Однако пока на рынке недостаточно сертифицированных специалистов, сообщают в Antal Russia.
Уровень дохода: 180 000 — 250 000 руб. в месяц (до уплаты налогов)
Ведущий менеджер инвестиционно-корпоративного блока
Ведущий менеджер инвестиционно-корпоративного блока отвечает за отношения с крупными корпоративными клиентами и разработку оптимальных для них финансовых продуктов.
Обязательным требованием, которые ведущие банки, предъявляют к кандидатам на данную позицию, является понимание функционирования рынков капитала, навыки структурирования финансовых продуктов. Предпочтительно, чтобы кандидат имел как опыт работы в инвестиционном банке, так и опыт взаимодействия с крупнейшими корпоративными клиентами, что значительно сужает пул кандидатов.
Уровень дохода: от 500 000 руб. в месяц (до уплаты налогов)
По результатам исследования, проведенного Antal Russia, 32% высококвалифицированных специалистов находят новое место работы в течение одного месяца, еще около 30% тратят на поиски от 1 до 3 месяцев. Рынок по-прежнему испытывает дефицит профессионалов, и многие компании готовы вступать в борьбу за квалифицированные кадры.
