Такой вопрос каждое утро задает себе Андрей Хромов, руководитель компании «Аристос», кандидат в Retailer Dream Team 2012 на позицию «Генеральный директор».

Что сделал?

«На этих выборах довольно много достойных конкурентов. Однако! Что является наиболее важным именно для управляющего компанией? Говоря простым языком: компании хорошо, когда у нее такой управляющий и компании плохо, когда этот управляющий покидает ее.

Генеральный директор — это скала, за которую держатся собственники и сотрудники. Сотрудники компании доверяют главе, когда они уверены: то, что делает любой сотрудник на любой должности в этой компании, глава может сделать, по крайней мере, не хуже. А где получится хуже — там есть отличная возможность научиться новому от опытного специалиста.

Опытные специалисты, особенно команда опытных специалистов, собирается тогда, когда они верят в проект, готовы вложить в него свою энергию и время. Это, полагаю, понятно всем. Но вот сформировать такую веру, увлечь идеей — тут от руководителя требуется настоящая харизма и неподдельный опыт в конкретной отрасли. Эти «избиратели» хорошо разбираются в своих вопросах и простыми обещаниями их не возьмешь. Вот за такие способности и ценят нашего кандидата те, кому посчастливилось поработать с ним! Это, так сказать, накопленный экспириенс, дела сделанные, а что с будущим?»

Предвыборные обещания

«Вот что Андрей ответил на вопрос «Какие задачи вы ставите себе на ближайшее и чуть отдаленное время?»: «Я уверен, что ближайшие экономические и политические реалии будут благосклонны к компаниям и людям, которые больше внимания уделяют конкретным, я бы даже сказал, благим ценностям. Компании, которые добывают деньги пользуясь слабостями потребителей, обречены и также обречены  даже если пользуются слабостями инвесторов. Поэтому я часто задаю себе вопросы: #$%#$ мать! что ценного ты создал для твоих потребителей? Не стыдно ли тебе за методы продвижения твоей миссии? Поэтому моя цель и сейчас, и на будущее одна: использовать свой потенциал для формирования адекватной полезности. Просто жечь кислород неохота… деревьев и так не хватает. Хвала создателю ,что моя команда разделяет мое мнение».

Но работа работается, когда в семье что называется «прикрыты тылы». Наш кандидат давно и успешно женат. Вот что заявила его супруга в одном из интервью вроде бы для Forbes: «Андрей… он бывает иногда неуклюжим, может и бокал расколоть. Но даже в эти моменты я думаю: «Надо же! Редкий случай, когда из жопы растут золотые руки! Если он что-то и разрушает, то только потому, что может создать еще лучше! Да еще и толком не пьет!».
Такое отношение понятно, за двадцать с лишним лет совместной жизни всякое бывает.

Единственный, а потому особо любимый ребенок — первокурсница-отличница добавляет: «Из-за моего папы я до сих пор не повстречала своего принца! Наличие такого отца формирует у меня очень высокие стандарты. Товарищи принцы! Подтягивайтесь! …. Хотя бы раз 15!».

Закругляя наше представление кандидата, прошу всех заинтересовавшихся учесть: резюме этого человека невозможно найти на хедхантере. И редко когда появляется свободная вакансия, закрыв которую, соискатель счастлив работать вместе с ним.

Если вы дочитали этот текст до конца — благодарю вас за внимание и прошу немедленно проголосовать! Урны у нас прозрачные, вебкамеры в прямом эфире! Всех правильно проголосовавших ждет успех в делах, снятие родового проклятия, 100% экзальтированный приворот на сверхприбыль и вечная слава!

С уважением,

доверенное лицо кандидата Андрея Хромова

Впервые в истории российского ритейла сообщество профессионалов розничной торговли проводит выборы в Команду мечты — Retailer Dream Team 2012 (dreamteam.retailer.ru). В нее войдут 12 лучших топ-менеджеров страны. Подробнее о проекте.

Присоединяйся к Команде мечты на Facebook и следи за предвыборной агитацией кандидатов.
Выбери своего кандидата! Создай Команду мечты российского ритейла!

 

Отправить ответ

Уведомлять о
avatar