С начала 2015 г. наблюдается тенденция, согласно которой работодатели стремятся оптимизировать фонд оплаты труда (ФОТ) и найти более "дешевых" управленцев. Однако, в то же время, кандидаты не готовы понижать свои зарплатные ожидания, говорится в обзоре по уровню заработных плат руководителей высшего звена в отрасли розничной торговли в Москве и Санкт-Петербурге, подготовленного аналитическим департаментом рекрутингового агентства Luxoft personnel.
Эксперты проанализировали уровень зарплат директоров по маркетингу, логистике, персоналу, а также финансовых директоров и руководителей юридических департаментов, работающих в сфере розничной торговли, и выяснили следующее.
Директору по маркетингу в Москве сегодня предлагают от 250 000 руб. до 500 000 руб., в Санкт-Петербурге, традиционно, эти цифры немного ниже: от 200 000 до 420 000 руб. Высокий уровень заработной платы директора по маркетингу обусловлен спецификой отрасли розничной торговли. Для ритейла важен не только рынок B2B, но и B2C, поэтому функциональные обязанности директора по маркетингу розничной сети, как правило, включают в себя довольно объемные блоки по торговому маркетингу, продуктовому маркетингу, ассортиментной политике, мерчандайзингу.
Директору по персоналу в Москве сегодня предлагают от 300 000 руб. до 550 000 руб. В Санкт-Петербурге от 270 000 руб. до 450 000 руб.
Директору по логистике в Москве сегодня предлагают от 200 000 руб. до 400 000 руб. В Санкт-Петербурге от 170 000 руб. до 320 000 руб.
Директору юридического отдела в Москве сегодня предлагают от 180 000 руб. до 400 000 руб. В Санкт-Петербурге от 150 000 руб. до 350 000 руб.
Наиболее высокий уровень оплаты труда среди топ-менеджеров в ритейле у финансовых директоров. Верхняя граница зарплат таких специалистов в Москве достигает 600 000 руб., а в Санкт-Петербурге не намного меньше – 500 000 руб.
