По данным комитета по труду и занятости населения, количество безработных в Петербурге за год сократилось больше чем в 1,5 раза: с 28 тыс. человек до 17 тыс. человек. Такого снижения зарегистрированных безработных удалось добиться благодаря государственным программам мероприятий по снижению напряженности на рынке труда. Рекрутеры также отмечают, что меньше чем за два года кадровым агентствам Петербурга удалось выйти на докризисный уровень 2008 года по числу размещаемых вакансий, но до дефицита кадров, который наблюдался до кризиса, еще далеко.

По данным комитета по труду и занятости населения, на 17 ноября 2010 года в Петербурге зарегистрировано 17 139 человек, в то время как на отчетную дату 2009 года число зарегистрированных безработных равнялось 28 609 тыс. человек. При этом в Петербурге уровень регистрируемой безработицы самый низкий по Северо-Западу и составляет 0,63%. На сегодняшний день в городском банке вакансий около 65 тыс. позиций.

В комитете отмечают, что такого снижения зарегистрированных безработных удалось добиться благодаря программе мероприятий по снижению напряженности на рынке труда на 2010 год и работе службы занятости Санкт-Петербурга. "Если в прошлом году действовали антикризисные городские программы, направленные на выход рынка труда из кризиса, то в этом году действуют программы мероприятий по снижению напряженности на рынке труда, которые содействуют переходу рынка от кризисной модели к нормальной", — прокомментировали в комитете. С начала года служба занятости Санкт-Петербурга трудоустроила 169 тыс. граждан.

Рекрутеры также отмечают спад напряженности на рынке труда. "К концу лета 2010 года работодатели и кадровые агентства размещали уже на 12 процентов больше вакансий по Санкт-Петербургу, чем в августе 2008 года, что привело к снижению напряженности на рынке труда", — говорит руководитель службы маркетинга и PR портала HeadHunter в Санкт-Петебурге. По его словам, количество размещаемых резюме, а также активность соискателей, выраженная в среднем числе откликов, которые получают работодатели на одну размещаемую вакансию, в настоящий момент почти втрое выше, чем в 2008 году. "Несмотря на традиционный сезонный спад на рынке, который приходится на ноябрь — декабрь, можно достаточно уверенно прогнозировать продолжение положительных тенденций 2010 года, дальнейшее увеличение числа вновь открываемых позиций", — говорит Алексей Егоров. Однако ситуация на кадровым рынке еще далека от почти тотального дефицита кадров, наблюдавшегося до кризиса, да и вряд ли придет к этому в скором времени.

Алексей Захаров, президент рекрутингового портала Superjob.ru, отмечает, что не надо забывать и о том, что в данных комитета речь идет только о безработных, которые встали на учет. "По данным наших исследований, не более трети соискателей, которые используют работные сайты, при потере работы регистрируются на бирже труда, — говорит он. — Поэтому утверждать, что безработица за год сократилась строго в 1,7 раза, нельзя". Тем не менее число открытых вакансий на рынке растет, поэтому вероятность найти работу самостоятельно, а не с помощью биржи, значительно возросла за прошедший год. По данным рекрутингового портала Superjob.ru, наибольший конкурс на вакансии на рынке труда Петербурга наблюдается в разделах "Государственная служба" (47,3 резюме на вакансию), "Административная работа" (20,7), "Юриспруденция" (20,3), "Кадры" (19). А наиболее низкий конкурс на вакансии в разделах каталога "Рабочие специальности" (2,8 резюме на вакансию), "Сельское хозяйство" (3,3), "Фармацевтика / медицина" (3,5).

0 0 vote
Article Rating
Спец-2021.-В-контенте
Подписаться
Уведомлять о
guest
0 Комментарий
Inline Feedbacks
View all comments