По итогам 1-го квартала 2013 года чистая прибыль ОАО "Мобильные Телесистемы"(МТС) составила по РСБУ 7,379 млрд руб., что в 3 раза меньше, чем в 1-м квартале 2012 года (22,916 млрд руб.), следует из отчетности компании.
Выручка увеличилась на 4,5% — с 63,397 млрд руб. до 66,238 млрд руб.
Валовая прибыль составила 31,601 млрд руб., что на 8,7% больше, чем годом ранее (29,075 млрд руб.).
Прибыль от продаж выросла на 2,2% — с 16,100 млрд руб. до 16,454 млрд руб.
Доналоговая прибыль составила 9,769 млрд, сократившись в 2,7 раза по сравнению с показателем 1-го квартала 2012 года (26,566 млрд руб.).
На изменение чистой прибыли повлияла переоценка финансовых вложений компании и разнонаправленные движения курсовых разниц в 1-м квартале 2013 и 1-м квартале 2012 года", — прокомментировала официальный представитель МТС Ирина Агаркова динамику чистой прибыли в январе-марте. Переоценка была включена в статью "прочие расходы" отчетности.
В 1-м квартале 2013 года МТС существенно увеличила выплаты премий и вознаграждений членам правления. Совокупно в январе-марте топ-менеджмент получил 327 млн руб., в том числе 282,4 млн руб. в виде премий, 39,5 млн руб. — зарплаты, следует из отчетности компании по РСБУ.
За весь 2012 года оператор направил на вознаграждения и премии правления 307 млн руб., а годом ранее, в 1-м квартале 2012 года размер выплат составил 137 млн руб.
В 1-м квартале МТС выплатила последний транш по трехлетней опционной программе, утвержденной в 2007 году и рассчитанной до 2011 года, с чем и связан рост вознаграждений, сообщила И.Агаркова.
Объем опционной программы составлял 10 млн 207 тыс. 751 фантомных и реальных ADR и предполагал участие до 420 менеджеров высшего и среднего звена. Максимальный срок реализации права на получение вознаграждения составлял два года с момента подписания соглашения об участии в программе. Соответственно, срок выплаты по заключенным в 2011 году соглашениям истекал в 2013 году.
