Крупнейшим компаниям в Германии будет велено заполнять состав своих советов директоров на 30% женщинами. Так велит закон, предложенный бундестагу правительством во вторник. Новый закон начнет действовать с 2016 года. Компании, которые не сумеют выполнить эту квоту, будут обязаны держать вакансии директоров открытыми. Некоторые из ведущих фигур делового сообщества Германии подвергли критике новый закон.
Подобные меры вводились ранее в некоторых европейских странах, например, в Норвегии, Италии и Голландии.
"Этот закон является важным шагом к равенству, так как он будет способствовать переменам на рабочих местах", — заявила в среду в бундестаге канцлер Ангела Меркель, которая первоначально выступала против реформ.
Министр по делам женщин Мануэла Швайзиг заявила, что, по ее мнению, большого числа незаполненных вакансий не будет, так как в стране достаточно женщин, обладающих нужной квалификацией для занятия руководящих постов.
По мнению обозревателей, новые правила коснутся около 100 крупных компаний. Еще 3,5 тысячи компаний должны будут в будущем отчитываться о выполнении квоты.
Глава Федерации германской промышленности Ульрих Грилло заявил, что считает систему квот контрпродуктивной. По его мнению, коммерческие компании должны сами решать вопросы своего управления.
Более 80% руководящих постов в немецких компаниях заняты мужчинами. При этом 40% министерских постов в федеральном правительстве принадлежат женщинам.
