Исследование зарплат, льгот и компенсаций работникам за год кризиса (с сентября 2008 г. по сентябрь 2009 г.) и планов на 2010 г. прошло в 10 крупнейших городах России. «Анкор» опросил в том числе 53 российские и иностранные компании, работающие в Нижнем Новгороде (результаты есть у «Ведомостей»).
Зарплаты в Нижнем Новгороде уменьшились в среднем на 3,56% (в Москве — на 0,68%, в Санкт-Петербурге — на 5,52%, а в Ростове-на-Дону и Новосибирске увеличились на 2,12% и 6,15% соответственно). Нижегородские зарплаты в среднем составляют 54% московских (в июне 2008 г. — 55%).
Вряд ли в исследовании учтена нефиксированная часть оплаты труда: производство упало на десятки процентов, а работодатели в этих условиях переплачивать не будут, скептически замечает старший партнер кадровой компании Tom Hunt Владимир Якуба.
По подсчетам Нижегородстата, реальные располагаемые денежные доходы населения области (доходы за исключением обязательных платежей и взносов, скорректированные на индекс потребительских цен) за январь — сентябрь 2009 г. снизились на 5,1%.
Дно на рынке зарплат было достигнуто в апреле — мае, сейчас появились признаки оживления, а в 2010 г. ожидается рост на 3-5%, т. е. ниже инфляции, говорит представитель «Анкора». Предварительный прогноз Минэкономразвития по инфляции в будущем году — 9-10%.
Из компаний — респондентов «Анкора» 83% планируют в следующем году индексировать зарплаты (средний процент роста — 10%), 64% собираются выплатить и бонусы по итогам 2009 г.
«Реальная индексация не может превысить инфляцию — у бизнеса нет лишней копейки, зачем повышать зарплату людям, готовым работать за прежнее жалованье?» — говорит Якуба.
ГАЗ в сентябре восстановил докризисные зарплаты работникам конвейера и производства автокомпонентов, вернув их на пятидневную рабочую неделю, сообщил вчера представитель группы ГАЗ. С начала года персонал ГАЗа трудился три дня в неделю, получая две трети зарплаты. Правда, численность работников с октября 2008 г. по май 2009 г. сократилась на 10 700 человек (данные служб занятости). Зарплата руководителей остается сокращенной (с осени 2008 г. — на 30%), бонусов в 2009-2010 гг. не будет, говорит представитель ГАЗа.
Нижегородский концерн «Термаль» (производит обогревательное оборудование) сейчас плотно загружен заказами и индексировал зарплату на 7-12% уже с 1 ноября, говорит гендиректор Владимир Буланов. «Решение о годовых бонусах примем позже», — добавляет он.
Массовые сокращения персонала, судя по исследованию, уходят в прошлое. Только 11% опрошенных «Анкором» компаний в Нижнем Новгороде планируют сокращать сотрудников в 2010 г. (в апреле 2009 г. — 47%). 51% оставит штат без изменений, 38% даже предполагают его увеличить.
Повсеместная оптимизация численности закончилась, сейчас сокращать могут лишь недавно открытые и потерпевшие фиаско направления бизнеса, а их немного, резюмирует Якуба.
За последние три месяца «Термаль» набрал 50 новых сотрудников, в основном рабочих, сейчас работает около 950 человек, говорит Буланов. Волго-Вятский филиал X5 Retail Group (шесть гипермаркетов «Карусель», 19 супермаркетов «Перекресток», 37 дискаунтеров «Пятерочка», на 1 ноября — 4500 рабочих мест) сокращений не планирует — наоборот, планы по открытию новых магазинов позволят создавать рабочие места, передал через пресс-службу директор филиала Дмитрий Груданов.
