Кризис наглядно продемонстрировал слабые места опционных программ. В 2009 г. многие из их российских участников не получат никаких дополнительных доходов. Впрочем, популярность опционов снижается не первый год, а работодатели ищут более совершенные схемы долгосрочного вознаграждения топ-менеджерам
Метка: карьера
Спасение утопающих
Многие российские компании балансируют на грани выживаемости. Кто может их спасти? Класс профессиональных антикризисных менеджеров только начинает формироваться, и судить о них будут по первым проектам
Дорогие экспаты
В России живут и работают самые богатые экспаты в мире. К такому выводу пришли аналитики банка HSBC
Оседлавшие кризис
За последний год во многих компаниях оклады существенно подтаяли, а премии и бонусы стали явлением более чем редким. Но есть люди, которые по-прежнему чувствуют себя на рынке труда вполне комфортно
Персона Скотта Ли
Бывший начальник транспортного цеха навел в Wal-Mart Stores такую логистику, что скромный американский ритэйлер превратился в мирового розничного гиганта, который продолжает расти и в кризис, оставаясь при этом абсолютно управляемым и послушным своему СЕО
Твердый бонус
Больше половины крупных российских компаний не выплатили топ-менеджерам бонусы в полном объеме, утверждают исследователи. Вероятно, поэтому менеджеров сегодня сильнее заботят размер базового оклада и «золотой парашют»
Петербург важнее карьеры
Жители Северо-Запада меньше других готовы менять место жительства в поисках работы, свидетельствуют результаты опроса ВЦИОМ
На очереди продавцы
В ближайшее время больше всего шансов стать безработными у сотрудников торговых сетей или крупных банков
MBA без преимуществ
Надежды владельцев российских бизнес-школ на то, что уволенные менеджеры побегут повышать свою квалификацию, как это происходит за границей, не оправдались. На Западе спрос на дипломы MBA вырос кое-где на треть, а в России сократился почти вполовину