Вот парадокс: денежные стимулы проигрывают в эффективности неденежным, ответили на вопрос хедхантеров топ-менеджеры. Однако в перечне аспектов работы, которыми руководители недовольны в наибольшей степени, денежное вознаграждение опять оказалось на первом месте
Метка: карьера
"Посуда обладает своей философией"
Евгения и Владимир Суртаевы, которым в Барнауле принадлежит компания «Грааль» и два торговых центра, о становлении собственного бизнеса, особенностях работы в кризисный период и принципах обращения с посудой как с товаром
«Отдаленность Новосибирска — это предрассудки»
Интервью с новым директором ИКЕА в Новосибирске о его карьере в сети и планах на будущее
Стажеры на обочине
Из-за кризисных сокращений персонала снижаются шансы студентов на трудоустройство
Летнее оживление
Спрос на рынке труда начинает восстанавливаться. Вакансий становится больше — правда, некоторые из них работодатели публикуют, чтобы протестировать рынок
Как грамотно распоряжаться рабочим временем
Мало кто из руководителей разделяет подчиненных на группы в зависимости от того, насколько эффективно те используют свое рабочее время. А ведь люди, которые «не дружат» со временем, негативно влияют на бизнес-показатели компании
Wal-Mart копит доллар к «Копейке»
Американский ритейлер предложил Николаю Цветкову продать сеть
Пусть меня научат
В кризисные времена число компаний, предлагающих платные услуги по карьерному консультированию, неизбежно возрастает. И количество клиентов у «наставников по поиску работы» сегодня на 40-50% больше — в основном за счет оставшихся не у дел менеджеров среднего звена. Насколько они полезны друг другу?
Опционы под водой
Кризис наглядно продемонстрировал слабые места опционных программ. В 2009 г. многие из их российских участников не получат никаких дополнительных доходов. Впрочем, популярность опционов снижается не первый год, а работодатели ищут более совершенные схемы долгосрочного вознаграждения топ-менеджерам