Сисадмины платят за себя

В кризис ИТ-специалисты из числа сокращенных и «свободных художников» массово решили повышать квалификацию за свой счет. Часто уцелевшим на рабочих местах это еще нужнее, но на них работодатели экономят

И работать не мешает

Забота о здоровье сотрудников становится неотъемлемой частью корпоративной культуры: в спортзал можно сходить в служебное время, за рекордное число шагов в день — получить приз, а за отказ от курения — премию

Отдыхают без работы

Американцы, потерявшие работу в кризис, тратят на поиски новой больше 6,5 месяца, утверждает американское бюро трудовой статистики. Для многих из них вынужденная пауза оказалась приятным сюрпризом: они смогли уделять больше внимания семьям, старым друзьям, увлечениям, хобби и даже занятиям физкультурой и спортом

Профсоюзы наступают

В России оживилось профсоюзное движение, новые ячейки стали появляться как грибы после дождя — и в самых неожиданных местах: в СМИ и даже на Черкизовском рынке. Вот только шансов эффективно защитить права трудящихся у них не больше, чем у старых

Успех на потоке

Если человек постоянно думает о накоплении, власть над ним захватывают либо беспокойство, либо скука, уверен профессор психологии Claremont Graduate University Михай Чиксентмихайи

Рабочий мотив

Одним из наиболее действенных инструментов мотивации персонала является обучение. Эксперты утверждают, что роль этого «мотиватора» возрастает именно в кризис

Консалтинг свыше

Повышать личную эффективность менеджерам и их подчиненным помогают не только бизнес-консультанты. Батюшки, раввины, имамы порой дают дельные советы по карьере и менеджменту

Вечные ценности

Выбирая работодателя до кризиса, менеджеры в первую очередь ориентировались на зарплату и карьерные возможности, теперь ситуация изменилась, утверждают эксперты