Европейские компании в директивном порядке хотят увеличить число женщин топ-менеджеров. Российские руководительницы и международные консультанты большого смысла в подобных инициативах не видят
Метка: карьера
Пусть цветут 100 цветов
Глобальные компании не боятся и даже приветствуют разнообразие подходов и мнений. В западной практике менеджмента дискриминация уступает место диверсификации
Новые люди
В России число принятых на работу впервые с начала кризиса превысило число уволенных, однако новые рабочие места пока создают крайне редко
Бонус будет!
Кризис — не повод лишать сотрудников премиальных. Дополнительное вознаграждение по итогам 2009 г. получили или получат сотрудники большинства российских компаний, показал опрос Pynes Group
Зона отвращения
Работа, которая вызывает чувство физического отвращения, иногда бывает полезна. Преодоление тошноты — неплохой способ развития для руководителей
Скажем нет плохим магазинам!
Обзор жалоб и предложений к ритейлерам: «Магнит», «Карусель», «О’Кей», «Ашан», «Перекресток», OBI и другие
Женщины подешевели и важничают
Разрыв между зарплатами женщин России, занятых в частном секторе, и зарплатами их коллег-мужчин увеличился, однако доля женщин-руководителей выросла