Петербургские компании готовы тратиться на новогодние корпоративы, пусть и не так, как в докризисные годы
Метка: карьера
Дело молодое, нелояльное
Многим молодым сотрудникам совсем не нравится развивать «бренд работодателя»: 46% работающих по найму людей моложе 30 лет планируют открыть свое дело. Среди поколения 30-47-летних работников число потенциальных предпринимателей заметно уменьшается — до 29%
Подсчитать необходимых
Нынешнее оживление на рынке труда — это не просто рост числа заказов на подбор персонала, а рост спроса на услуги по оптимизации численности сотрудников, утверждают эксперты. Работодатели наконец всерьез озаботились тем, сколько и каких работников им нужно
Учите — и получите
Российские компании тратят на обучение сотрудников немного, показывают результаты исследования Axes Monitoring. И, возможно, напрасно: между затратами на обучение и эффективностью сотрудников есть очевидная связь, установили исследователи
«Техносила» на распутье
Сеть «Техносила» сменила собственника. Новый акционер компании пока не знает, как будет ее развивать, но уверен в успехе своего предприятия
Ни разу не похожи
Утверждения «предпринимателями не становятся — ими рождаются», «их интересуют только деньги» или «создание своего дела требует значительного капитала» не проходят элементарной проверки фактами, утверждают эксперты
Толстокожим легче
На любом этапе карьеры любому из нас может посчастливиться работать с людьми, которые мешают делу либо общаться с ними сложно и неприятно. И как с ними быть?
Книжная полка Retailer.RU
«Дружные команды финишируют последними», Брайан Коул Миллер, AMACOM, подразделение American Management Association. 2010, 209 с.
На 42 ступеньки за пять лет
Если раньше работу компании МТС и ее сотрудников оценивали по тому, какие доходы она приносит акционерам и как ее результаты соотносятся с результатами конкурентов, то теперь появится еще один важный критерий. К 2015 г. МТС хочет войти в тридцатку самых ценных мировых брендов по версии Millward Brown Optimor. Сейчас компания занимает 72-е место