Сотрудники распределительных центров искладов, а также работники собственной сети пунктов выдачи заказов (ПВЗ) намерены подать коллективный иск к Wildberries по переквалификации договоров гражданско-правового характера (ГПХ) в трудовые, пишут «Ведомости» со ссылкой на организатора профсоюза сотрудников маркетплейса Артура Вартаняна.
Он рассказал, что сейчас юристы готовят исковые заявления из различных регионов страны, а сам коллективный иск может быть подан уже на следующей неделе.
Иск связан с тем, что часть сотрудников маркетплейса на одинаковых должностях работают по трудовым договорам, а часть — на ГПХ, например подряда или оказания услуг. При этом у них есть жесткий график, фиксированная зарплата, место работы, форма, штрафы, что не предусмотрено при работе на ГПХ.
«Мы видим в этом большой теневой рынок труда, так как площадки не платят за таких сотрудников налоги, заставляют их раздеваться на камеру при досмотрах, работать сверх нормы и т. д.», — пояснил Вартанян.
В свою очередь пресс-служба компании назвала информацию об иске пиар-ходом с целью давления на весь сектор. «Wildberries, как и многие другие игроки, является онлайн-платформой, которая сотрудничает с самозанятыми и использует договора ГПХ для оказания услуг: фактически это платформенная занятость. Также у компании есть штат в 47 000 человек», — подчеркнули там.
При этом по договорам ГПХ у людей нет графика, закрепленного места работы, выплаты начисляются каждый день по факту оказанных услуг.
Опрошенные изданием юристы считают, что суд может удовлетворить иск сотрудников маркетплейса.
Подписывайтесь на наш канал в Telegram, чтобы первыми быть в курсе главных новостей ритейла.
