Erid: 2SDnjcSfeR7
Кадровый дефицит, унификация стандартов и новые профессиональные ориентиры: в апреле в Москве пройдет финал II Национального чемпионата розничных профессий. Рассказываем, почему участие в соревнованиях — это не только престиж, но и возможность сверить свои стандарты с лучшими практиками рынка.
Российский ритейл входит в 2026 год в условиях рекордно низкой безработицы: по данным Росстата, озвученным министром труда Антоном Котяковым в феврале 2026 года, этот показатель составляет 2,2%. Прогноз Банка России на 2026 год — 2,4%. При этом, по оценке некоторых экспертов, количество открытых вакансий в стране достигло исторического максимума — около 4,2 млн. Дефицит кадров, особенно острый в розничной торговле, логистике и складском хозяйстве, становится не просто HR-проблемой, а главным вызовом для операционной эффективности сетей. В этой ситуации борьба за эффективность персонала перестает быть задачей только департаментов по персоналу — это вопрос стратегического развития бизнеса. Ответом на этот вызов станет II Национальный чемпионат розничных профессий, который пройдет с 15 по 18 апреля во Дворце Ирины Винер в Лужниках. Здесь представители сетей — от директоров магазинов до специалистов по качеству — докажут: эффективность начинается с профессионализма на каждом рабочем месте.
Организаторами мероприятия выступают ключевые институты развития торговли: Академия ритейла, Роскачество, Ассоциация компаний интернет-торговли (АКИТ), Ассоциация компаний розничной торговли (АКОРТ), «Авито Работа». Чемпионат проводится по решению Штаба технологического развития торговли Минпромторга России, что подчеркивает его статус как стратегической платформы для всей индустрии.
Почему лидеры рынка уже «в игре»?
Опыт первого чемпионата в 2025 году доказал: соревнования дают измеримый бизнес-результат. В 2025 году проект охватил более 22 млн человек. В этом году к участию уже присоединились такие бренды, как «Азбука вкуса», «Ашан», SPAR, «Магнит», «О’КЕЙ», «Глобус» и другие. Прием заявок на участие продолжается.
Для сетей Чемпионат розничных профессий решает такие бизнес-задачи как:
- удержание. Статус финалиста национального первенства — мощнейший фактор нематериальной мотивации, который повышает лояльность ключевых сотрудников;
- тиражирование стандартов. Участники становятся носителями лучших практик. В прошлом году эксперты зафиксировали 1500 оценок навыков, что позволило сетям внедрить новые стандарты в магазинах и дарксторах;
- усиление HR-бренда. Публичное признание мастерства линейного персонала — лучший сигнал для соискателей на перегретом рынке труда.
Новый сезон — новые вызовы: что изменится в 2026 году?
Второй сезон чемпионата становится сложнее, технологичнее и прозрачнее. Изменения коснулись трех ключевых аспектов: системы оценки, содержания заданий и логики судейства.
- Оценка процесса, а не только результата
Эксперты смещают фокус с итога на логику его достижения. Судейство будет анализировать каждый шаг участника: планирование, коммуникацию с клиентом, соблюдение регламентов и технологичность. Как поясняют методологи чемпионата, безупречно выполненная задача, но с нарушением стандартов безопасности, получит оценку ниже, чем методически грамотно выстроенный процесс. - Инженерная честность: протокол вместо слов
Чтобы исключить субъективность, введена система строгого документирования:
— жеребьевка заданий и порядок выступления официально протоколируются.
— Система оценивания «замораживается» после утверждения, а внесенные баллы блокируются от правок.
Это технически исключает человеческий фактор на финальной стадии, гарантируя равные условия для всех.
- Кейсы от практиков рынка
Конкурсные задания становятся глубже и многоуровневее. Они разрабатываются в партнерстве с HR-департаментами и топ-менеджерами ведущих сетей. Это гарантирует, что соревнования проверяют компетенции, критически важные для бизнеса здесь и сейчас.
Впервые в рамках заданий появится «скрытый модуль», известный только независимой комиссии. Это проверит способность сотрудника действовать в нестандартной ситуации и импровизировать, опираясь на базовые принципы профессии.
Соревнования и деловая программа: синергия опыта
В 2026 году соревнования пройдут по семи компетенциям. К классическим ролям (директор магазина, продавец-консультант, кассир, мерчандайзер, сборщик заказов) добавились две новые — «Качество товаров и услуг» и «Администратор».
Параллельно с состязаниями для руководителей сетей пройдет деловая программа «МАГАЗИН и ПВЗ: ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ 2030». Ключевое нововведение: впервые в мозговых штурмах вместе с топ-менеджерами и представителями Минпромторга примут участие линейные сотрудники. Их практический опыт ляжет в основу конкретных проектов по повышению эффективности и итоговой «Резолюции экспертов Чемпионата» для Штаба производительности труда.
Кроме того, победители первого сезона 2025 года переходят в новый статус — экспертов и наставников. Они войдут в рабочие группы, подтверждая принцип преемственности и карьерного роста внутри профессионального сообщества.
«Голос ритейла» — спецпроект Чемпионата, который показывает: в ритейле работают миллионы людей, и это огромный резерв не только профессиональных, но и творческих компетенций. Здесь сотрудники из разных сетей впервые выходят на сцену в новом качестве — как артисты, а не только как профессионалы торгового дела. 18 апреля, перед подведением итогов Чемпионата, индустрия зазвучит живым голосом своих людей.
Приглашаем к участию
С 15 по 18 апреля Москва станет главной площадкой для соревнований профессионалов ритейла. Если вы хотите, чтобы ваши сотрудники:
— проверили свои навыки в честной конкурентной борьбе;
— получили оценку от ведущих экспертов отрасли;
— вошли в число лучших специалистов России, —
подавайте заявку на участие в соревнованиях.
Сейчас формируется финальный список команд. Успейте заявить свою сеть.
Второй Национальный чемпионат розничных профессий
Ритейл 2026 года — это битва за эффективность.
PR-служба
Второго Национального чемпионата розничных профессий
Тел.: +7 981 917 59 77
E-mail: pr@retailacademy.info
Чемпионат розничных профессий — 2026
Реклама. ООО «Ритейл Скиллс», ИНН 7805819910.
