В январе впервые с начала кризиса число вновь принятых на работу превысило количество уволенных, свидетельствуют данные Росстата. Разница между прибывшими и выбывшими (без учета субъектов малого предпринимательства) — 13 тыс. человек. Больше половины уволившихся сотрудников уходили от работодателей по собственному желанию.
Статистическим наблюдением было охвачено 16,1 млн человек (около 46% от численности работников организаций), говорится в отчете Росстата. В январе на работу было принято 2,3% списочной численности работников, выбыло по различным причинам 2,2%. Год назад, в январе 2009-го, перевес был явно в сторону уволенных: 2,5% против 1,7%.
Большинство сотрудников, как утверждает Росстат, увольнялись в январе по собственному желанию — 63,2% (на 10,8 п.п. больше, чем месяцем ранее). 7,9% уходили по соглашению сторон (на 0,4 п.п. меньше), 5,5% — по сокращению (на 0,9 п.п. больше). Наиболее часто по собственному желанию уходили из оптовой и розничной торговли (78,7%) и строительства (74,2%). Самая высокая доля уволенных по соглашению сторон — в организациях финансовой деятельности (11,3%). Рекордсмен по массовым увольнениям — обрабатывающие производства (71,7%).
В режиме неполной занятости в январе трудились 615,4 тыс. россиян, или 4% от списочной численности работников обследуемых видов деятельности. Количество тех, чья рабочая неделя была неполной по вине работодателя и по соглашению сторон, одинаковое. Доля работников, находившихся в простое по вине работодателя или по причинам форс-мажора в январе составила 1,3% их списочной численности. Доля работников, находившихся в отпусках без сохранения зарплаты по письменному заявлению работника, снизилась за месяц на 2,8 п.п., до 3,6% списочной численности. Наибольшие размеры неполной занятости отмечаются в организациях обрабатывающих производств: 3,9% работников списочной численности трудились неполное рабочее время по инициативе работодателя (в декабре 2009 года — 4,4%), 3,1% — по соглашению сторон (в декабре 2009-го — 4%).
