Когда розничная компания становится лучшей на рынке, зачастую все похвалы и лавры достаются топ-менеджерам, стоящим в этот момент у руля. Не часто ритейлеры задумываются о том, что в выводе компании в лидеры есть и немалая заслуга HR-отдела.
Ежедневная работа по поиску персонала, способного прославить имя компании и укрепить ее позиции на рынке, деятельность по сплочению коллектива, поднятию корпоративного духа, поиску и предоставлению возможностей для обучения сотрудников, умение HR-специалистов находить выходы из конфликтных ситуаций среди коллег и приводить их к мирному сосуществованию для продуктивной работы — все это ведет сеть к победе над конкурентами и отличным показателям. Однако об этом редко говорят.
Retailer.RU считает такое положение дел неприемлемым и потому объявляет о старте большого проекта по поддержке HR-коллег в российской розничной торговле — обзора «Люди в розницу»!
Любая HR-служба любой розничной сети может принять участие в обзоре, который выйдет в конце августа на Retailer.RU. В его рамках мы расскажем о поиске и отборе сотрудников, их адаптации, удержании, обучении, увольнении. Поделимся кейсами о самых интересных и эффективных мотивационных программах, использовании аутсорсинга и аутстаффинга и пр. Также читайте на Retailer.RU ТОП-30 лучших мероприятий, организованных для персонала; интервью с лучшими HR-специалистами отрасли и много другой полезной информации.
Мы уверены, что данный обзор станет практическим пособием, сборником интересных практик, передовых технологий и эксклюзивных кейсов.
Для участия в обзоре заполните небольшую анкету и напишите нам, о чем бы вы хотели более подробно рассказать.
