Как хантить сильных эффективных сотрудников?

1) Запоминаем эффективных сотрудников, когда видим их на встречах, у конкурентов и партнеров. Когда нужно — звоним им!
2) Пишите о своей компании в соцсетях. Как круто у нас. Как мотивируем лучших. О выездах на природу. Чтобы хотелось работать у Вас! Но! Пишем правду!
3) Используем профессиональных хантеров — охотников за головами!
4) Лучшим сотрудникам дарим крутую книгу раз в месяц. Пусть работает сарафанное радио!

Владимир Маринович — эксперт №1 по созданию эффективных команд, специалист по запуску стартапов, бизнес-тренер, бизнес-коуч, основатель Бизнес Школы ВВЕРХ.

— Принимал непосредственное участие в развитии компаний “Русский стандарт” и “SELA”.
— Привез в Санкт-Петербург формат розничной сети дроггери, внедрил его в “Улыбку Радуги” и развил эту сеть с 2 до 68 магазинов.
— Разработал систему дистрибуции и продаж купонного сервиса “Vigoda.ru”, внедрил в эту компанию систему мотивации сотрудников и добился увеличения оборота в СПб с 260 тыс. рублей до 27 млн. рублей в месяц.
— Увеличил оборот российского бизнеса сервиса в 4 раза. Создал команду сервиса такси “GetTaxi”, развил транспортную поддержку в системе заказов, разработал эффективные методы продвижения приложения. Вместе со сформированной командой вывел компанию в прибыль за 2 года.

Отправить ответ

Уведомлять о
avatar