Как мотивировать своих сотрудников на успех? Как внедрить модель мотивации на 120 млн?
Обсудим методы и способы мотивации! Как личной так и корпоративной!
Практически советы, разработка системы мотивации.
Мы разберем как мотивировать молодых сотрудников. Мотивация новых сотрудников! Материальная мотивация и нематериальная мотивация! Методы мотивации. Уровни мотивации! А также факторы мотивации персонала и сотрудников! И результаты мотивации!
Владимир Маринович — эксперт №1 по созданию эффективных команд, специалист по запуску стартапов, бизнес-тренер, бизнес-коуч, основатель Бизнес Школы ВВЕРХ.
— Принимал непосредственное участие в развитии компаний “Русский стандарт” и “SELA”.
— Привез в Санкт-Петербург формат розничной сети дроггери, внедрил его в “Улыбку Радуги” и развил эту сеть с 2 до 68 магазинов.
— Разработал систему дистрибуции и продаж купонного сервиса “Vigoda.ru”, внедрил в эту компанию систему мотивации сотрудников и добился увеличения оборота в СПб с 260 тыс. рублей до 27 млн. рублей в месяц.
— Увеличил оборот российского бизнеса сервиса в 4 раза. Создал команду сервиса такси “GetTaxi”, развил транспортную поддержку в системе заказов, разработал эффективные методы продвижения приложения. Вместе со сформированной командой вывел компанию в прибыль за 2 года.
