Председатель первички ростовского гипермаркета “Ашан-Орбитальная” Александр ФЕДОТОВ 9 марта был восстановлен решением суда в должности руководителя сектора “Товары для отдыха”. Выдача ему заведомо невыполнимого индивидуального плана признана незаконной. Это едва ли не первое положительное известие из гипермаркета, где еще в октябре прошлого года трудовая инспекция обнаружила сразу 26 нарушений законодательства, а работодатель отказывался идти на любой контакт с профорганизацией. Впереди — новые суды.
Председатель первички Александр Федотов, 26 декабря прошлого года уволенный с должности руководителя сектора “Товары для отдыха” (см. “Солидарность” № 1 — 2, 2010), решением Аксайского районного суда от 9 марта восстановлен в должности с момента увольнения. Приказы об утверждении для Федотова индивидуального плана работ и наложении двух дисциплинарных взысканий за его неисполнение признаны судом незаконными.
Как рассказал корреспонденту “Солидарности” сам Федотов, наибольшее число вопросов суд задавал именно по вмененному работнику индивидуальному плану. В сети гипермаркетов “Ашан”, по словам Федотова, он известен как план “Доксьен” — объемы работ по нему таковы, что его выдача негласно означает для сотрудника скорое увольнение.
— По выданному мне плану я должен был следить за постоянным наличием товара во всех отделах моего сектора, его правильной выкладкой и наличием верных ценников. Также мне было вменено ценообразование — контроль за маржой. К примеру, непризнанной “болезнью” всех гипермаркетов является отклонение маржи, когда поставщик, не ставя нас в известность, присылает товар по более высокой цене и с учетом нашей наценки покупатель вдруг обнаруживает на кассе, что купленный им товар стоит больше, чем это указано на ценнике. В своей совокупности все эти обязанности лежат на сотрудниках моего сектора — менеджерах и работниках торгового зала. В течение рабочего дня я один, выполняя при этом параллельно обязанности руководителя сектора, заведомо не мог справиться с таким объемом работ, — пояснил Федотов.
В качестве доказательства незаконности вменения индивидуального плана профлидер представил в суд регламент своего рабочего дня, который в гипермаркете документально не закреплен, но дирекция требует от руководителя сектора его соблюдения. “Исходя из крайне насыщенного режима дня руководителя сектора, индивидуальный план был изначально невыполним”, — подчеркнул профсоюзный лидер.
Однако на судебном заседании сторона ответчика (ООО “Ашан”) и заявленный в качестве свидетеля директор гипермаркета Андрей Курденков настаивали на том, что дисциплинарные взыскания и последовавшее увольнение являются следствием некачественного исполнения Федотовым работ в рамках индивидуального плана.
Суд при этом заметил, что индивидуальный план Федотова связывает его с остальными сотрудниками сектора. Следовательно, если дисциплинарное взыскание наложено на руководителя, то параллельно должен быть наказан кто-то из подчиненных. “На этот вопрос Курденкову пришлось сказать, что кроме меня, никто не был подвергнут взысканию”, — сообщил Федотов.
Суд также заинтересовал не менее важный вопрос, почему из всех руководителей секторов гипермаркета только Федотов был удостоен индивидуального плана.
— Курденков заявил, что причина выдачи плана — в плохих финансовых показателях части сегментов моего сектора, за которые я несу ответственность. Однако здесь они прогорели, так как ранее на ежемесячном отчетном собрании финансовый директор гипермаркета, подводя итоги по нашему сектору, говорил, что по основным показателям мы стоим на первых местах в Южном федеральном округе. Документ, где содержатся эти сведения, я также представил в суд, — прокомментировал председатель первички.
Доказательств истца для суда оказалось достаточно: незаконно уволенный сотрудник восстановлен. За весь период вынужденного прогула администрация гипермаркета должна выплатить Федотову его среднюю заработную плату, а также компенсировать моральный вред — 5 тысяч рублей из первоначально заявленных истцом 500 тысяч. Сторона ООО “Ашан” намерена подать кассационную жалобу на решение Аксайского районного суда, а Федотов 10 марта впервые с прошлого года вышел на работу.
— В первый день работы на утреннем совещании я сообщил собравшимся о решении суда, в том числе и о том, что выдача плана “Доксьен” признана судом незаконной. Курденков пытался перебивать меня и заявил, что мои слова — ложь. Это меня задело, и позже я зашел к нему лично и потребовал прекратить подобное ко мне отношение. Впервые за всю историю наших конфликтов с Курденковым он признал, что был не прав, и извинился. Думаю, сейчас администрация несколько шокирована произошедшим и может пойти на диалог со мной как с председателем первички, — рассказал Федотов.
В настоящий момент профлидер уже подал в суд новое исковое заявление, в котором требует предоставления для профкома помещения и оборудования, а также выделения из числа администрации “Ашан-Орбитальная” представителей работодателя для создания трудовой комиссии. Претензий к работодателю, которые необходимо на ней обсудить, у профсоюза с ноября прошлого года накопилось немало. Дальнейшие взаимоотношения первички ООО “Ашан-Орбитальная” с работодателем будут во многом зависеть от того, поверят ли работники гипермаркета в реальную возможность защиты их прав профсоюзом. А это в свою очередь зависит от исхода нового судебного заседания. Однако результат есть и сейчас: суд признал, что ООО “Ашан” нарушило закон, и даже директор извинился.
