Apple находится в активном поиске нового менеджера производственной поддержки, который будет играть тайную роль в компании – для этого компания даже прибегает к интернет-ресурсам, чтобы найти подходящего кандидата как можно скорее.
Недавно калифорнийская компания-рекрутер по заказу Apple отправила в LinkedIn запрос – Apple ищет кандидата на руководящую должность, и найти его нужно в течение двух-трех ближайших недель. На данный сайт, являющийся бизнес-ориентированной социальной сетью, были возложены надежды в том, что среди зарегистрированных на нем пользователей найдется подходящий специалист.
Apple ищет кандидатов, знакомых с программным обеспечением немецкой компании SAP – крупнейшего в мире производителя корпоративного программного обеспечения. Программное обеспечение баз данных SAP используется корпорациями для различных целей, в том числе для отслеживания компонентов для сборки и производства.
Учитывая всем известную секретность Apple, нет ничего удивительного в том, что детали работы будущего нанятого сотрудника неизвестны. Но учитывая агрессивную тактику Apple и обращение к LinkedIn за помощью в поиске нужного специалиста, можно сделать вывод, что Apple потеряла сотрудника на какой-то важной руководящей должности, либо что компания ожидает значительного роста потребительского спроса на определенный товар или услугу.
Название должности «менеджер производственной поддержки» дает возможность предположить, что будущий сотрудник будет причастен к производству нового продукта. Ожидается, что Apple собирается запускать производство планшета iPad третьего поколения в следующем месяце, а еще в этом году должно состояться крупное обновление существующей линейки ноутбуков MacBook Pro, которые получат новый дизайн, более тонкий и похожий на дизайн популярных MacBook Air.
Об этом столь срочном запросе стало известно от менеджера Apple, который имеет опыт работы в сфере электронной коммерции и веб-приложений, что может быть признаком того, что новая вакансия связана либо с интернет-магазинами Apple, либо с облачным сервисом iCloud.
Когда появляется запрос на поиск нового сотрудника и нужный специалист находится, часто он сам вначале не знает, с чем именно будет связана его будущая работа. Как известно, Apple часто набирает кандидатов на фиктивные проекты, в течение нескольких месяцев держа их в неведении, пока они проходят своеобразную проверку на надежность и доверие.
