Продолжается прием заявок на участие в независимом бизнес-конкурсе «Шеф года-2009». В этом году, по признанию самих организаторов конкурса, в экспертном совете появился новый самый строгий член комиссии — кризис.

В Санкт-Петербурге премия будет вручаться уже в третий раз. По данным экспертного совета, в этом году подано меньше заявок на участие, чем в прошлом. Как заметил Тимофей Кареба, генеральный директор журнала The Chief на пресс-конференции, посвященной премии «Шеф года-2009»: «Это связано с тем, что в кризис руководители боятся говорить о своих успехах. На мой взгляд, совершенно напрасно, ведь наоборот, успехи компании и ее развитие в сложные времена — лучший показатель эффективного управления».

«Многие топ-менеджеры компаний расслабились и оказались не готовы действовать в агрессивных условиях кризисного рынка. На плаву остались лучшие. Поэтому премия в этом году приобретает еще большую значимость — она будет вручена самым лучшим из лучших», — добавил Владимир Катенев, президент Торгово-промышленной палаты Санкт-Петербурга.

Победители бизнес-премии будут определены по двенадцати номинациям: «Заслуженный Шеф», «Шеф-Прорыв года» (производство, ритейл, услуги), «Шеф-Инновация» (производство, ритейл, услуги), «Шеф-Публичность», «Шеф-Забота», «Шеф-Харизма», «Шеф-Меценат» и «Молодой Шеф». Победителей и номинантов премии определяет экспертный совет, в состав которого входят известные в России и Санкт-Петербурге независимые эксперты, а также руководители известных бизнес-образовательных компаний, деловых СМИ, общественно-деловых организаций.

«Общественное признание коллег во много раз дороже, нежели купленные награды и знания», — подчеркнул Михаил Лобин, вице-президент Союза промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга, намекая на то, что подача заявок на участие в конкурсе абсолютно бесплатна, а оценка и выбор победителей объективен.

В этом году премия пройдет традиционно 16 октября — в День шефа по версии ЮНЕСКО. Вручение «Лестниц» — символа движения вверх и главной награды премии «Шеф года» состоится в park inn Pribaltiyskaya. Как сообщила Ксения Чистякова, исполнительный директор компании I.B. Records, выступающей организатором мероприятия: «Лауреаты и гости премии смогут окунуться в атмосферу времен НЭПа начала XX века, праздник пройдет под девизом бессмертного «Капитала» Карла Маркса». Имена артистов и ведущего премии пока остаются в секрете. 

В этом году, впервые за трехлетнее существование конкурса, будут продаваться билеты на церемонию вручения наград. Таким образом, организаторы планируют дать возможность посетить мероприятие большему количеству представителей бизнеса и привлечь дополнительные денежные средства.

Как отмечают организаторы, главными миссиями премии остаются поддержка лучших примеров управления коммерческими предприятиями, распространение передового опыта руководства в Санкт-Петербурге и регионе, содействие укреплению деловой репутации лауреатов. Особое внимание члены экспертного совета уделяют номинации «Шеф-Меценат». Организаторы отметили, что во время церемонии награждения ежегодно проходит благотворительный аукцион. В прошлом году вырученные средства были перечислены на счет школы-интерната для незрячих и слабовидящих детей им.К.К. Грота. Значительную часть средств для оборудования учебного класса массажа школе передал Денис Котов, генеральный директор сети книжных магазинов «Буквоед», победитель премии «Шеф- инновация-2008» в сфере ритейла.

Принять участие в конкурсе могут руководители коммерческих компаний, зарегистрированные и работающие на территории Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Основное условие участия – описание достижений за период второе полугодие 2008 г. – первое полугодие 2009 г. Заявки на участие можно подать на сайте конкурса  до 10 сентября 2009 г.

В этом году премию «Шеф Года» получат не только лучшие представители бизнеса Санкт-Петербурга. «Шеф Года» также пройдет в Екатеринбурге, Владивостоке, Омске и Астрахани.

Конкурс проводится при поддержке Издательского дома Retailer.

0 0 vote
Article Rating
Подписаться
Уведомлять о
guest
0 Комментарий
Inline Feedbacks
View all comments