У FMCG-ритейлера «О’Кей» новая стратегия по борьбе с издержками — компания решила сократить штат топ-менеджеров. Первым на очереди стал Олег Корзун, директор по развитию компании. Как стало известно Retailer.RU, топ-менеджер, проработавший в «О’Кее» 3,5 месяца, вчера был поставлен в известность о том, что компания намерена с ним расстаться. Сегодня, 2 ноября, у Олега Корзуна последний рабочий день в «О’Кее».
«Официальная версия, которую до меня донесли, звучит так — акционеры решили бороться с издержками компании отчасти за счет увольнения ряда топ-менеджеров, — рассказал Retailer.RU Олег Корзун. — Обязанности, которые они выполняли, будут переданы руководителям, стоящим над ними ступенью выше».
Как рассказали в ГК "О’Кей", 1 ноября Олег Корзун подписал соглашение о расторжении трудового договора, "в соответствии с которым его последним рабочим днем считается 7 ноября".
"Подписание данного соглашении было инициировано компанией в связи с тем, что его опыт и методы работы не соответствуют планам, амбициям и стратегии развития бизнеса", — прокомментировал ритейлер.
Ранее пост директора по развитию компании «О’Кей» занимал Максим Щёголев. После «О’Кея» специалист работал в DIY-компании «Старт» (DIY-сети «Старт» и «Домовой»), а затем перешел также на должность директора по развитию в FMCG-сеть «Лента».
