Уходящий год можно смело охарактеризовать как позитивный для большинства работников. Согласно опросу компании HeadHunter, 19% респондентов могут похвастаться исключительно позитивными переменами в работе и карьере, 27% получили прибавку к зарплате, а 15% — продвинулись по карьерной лестнице.
Однако не обошлось и без негатива: 8% респондентов 2011 год принес только плохое, еще 15% — преимущественно отрицательные события в работе и карьере. 22% респондентов были уволены или попали под сокращение, а каждого пятого (20%) — не оценили по заслугам. 21% опрошенных уходящий год не принес никаких значимых изменений на трудовом поприще.
В целом в следующем году большинство работников рассчитывают найти лучшую работу (76%), 39% надеются на увеличение зарплаты, а 23% ждут карьерного роста. Лишь 1% пессимистично настроенных респондентов не ждет ничего хорошего от следующего рабочего года.
Позитивными изменениями в работе и карьере могут похвастаться представители сферы консультирования — практически каждый третий отметил, что этот год принес только хорошее. Что-то приятное случилось и у каждого четвертого представителя сфер юриспруденции и «Искусство и масс-медиа» (25%). Больше позитивных перемен произошло в работе и карьере сотрудников сферы «Туризм/Гостиницы/Рестораны» (57% в сумме), «Добыча сырья» (57% в сумме), «Консультирования» (55% в сумме) и многих других.
Чаще всего «убытки несли» представители сферы «Инсталляция и сервис»: 23% отметили, что уходящий год принес им только плохое.
27% опрошенных могут похвастаться ростом зарплаты, 19% — значимыми профессиональными достижениями, 15% — карьерным ростом и новой должностью. Новые знания получили 10% опрошенных, а 8% достигли всех поставленных перед собой целей в работе и карьере.
В то же время 22% всех опрошенных подверглись увольнению (сокращению), каждого пятого не оценили, 7% конфликтовали с начальством, а у 5% урезали зарплату.
Опрос проведен службой исследований компании HeadHunter 20 — 27 декабря 2011 года среди 5 348 посетителей сайта hh.ru.
