WMS на складе уже есть, и «строки c ТСД» она складывать умеет, но зарплату за одну смену — сборку, погрузку и уборку — по-прежнему часто собирают в Excel. Работа в сложной и в лёгкой зоне склада оценивается одинаково, грузчики и уборщики без ТСД в расчёт не попадают, плановые дневные (или почасовые) нормативы не учитываются (не выдерживаются).

Живая смена часто устроена иначе — утром человек принимает товар, вечером собирает заказы, перед уходом может убрать зону. Для склада это одна смена, для таблицы — три истории, и две из них обычно теряются.

Модуль «Мотивация KPI» в YARUS WMS закрывает именно этот разрыв. Руководитель заранее задаёт показатели, тарифы и нормативы, а начисление строится по факту работ. В одном расчёте оказываются и работник с ТСД, и без ТСД.

Задача склада Что настраивается в модуле
Сложный тариф, а не одна ставка на всё Своя цена на должность и операцию: строка, штука, короб, паллета или час. Мезонин можно оценить иначе, чем фронтальные стеллажи
Разные схемы в одном фонде Сделка, оклад с премией или смесь: твёрдая часть и коэффициент за дневной норматив
Взаимозаменяемые люди Приёмка, сборка и уборка за смену ложатся отдельными строками
Работы без терминала Грузчик и уборщик входят в тот же фонд через внесистемные операции
Граница для непрофильной работы На уборку ставят план, например, не больше двух часов. На терминале включается режим ВСО, и счётчик идёт сам
День отдельно от месяца При плане 20 паллет в день, факты 12, 12 и 25 остаются разными днями, могут влиять на премию
Ставка из факта, не с планёрки Тариф выводится из выделенного фонда и статистики прошлых периодов
Сверка без ручной сборки Отчёты показывают показатель, тариф, выполнение норматива и сумму к начислению

Комплектовщик после сборки закрывает уборку тем же видом работы, что и штатный уборщик, и оба получают своё начисление. Модуль идёт в составе YARUS WMS и не подменяет зарплатную программу. Он рассчитан на распределительные центры, торговые и производственные склады, а также на 3PL.