Помочь уволенному сотруднику открыть свое дело, предложить ему долю в бизнесе вместо зарплаты или ввести систему оплачиваемых творческих отпусков — эти небанальные меры сокращения затрат на персонал — редкость для России, выяснили исследователи из «Грант торнтон»
Метка: отдел кадров
Кадры, которых нет
Кризис утолил кадровый голод. Накануне экономического шока руководители половины российских компаний жаловались на ощутимый недостаток квалифицированных кадров. Рост безработицы и количества свободных рук и голов смягчил остроту проблемы. Запись программы «Диалог»
Пусть цветут 100 цветов
Глобальные компании не боятся и даже приветствуют разнообразие подходов и мнений. В западной практике менеджмента дискриминация уступает место диверсификации
Новые люди
В России число принятых на работу впервые с начала кризиса превысило число уволенных, однако новые рабочие места пока создают крайне редко
Советы консультанта. Работа 2.0: есть контакт
У нас есть все реально необходимое для онлайн-общения — бесплатно или за копейки. Нам не хватает лишь умения и готовности применять онлайн-технологии
Продажи уходят из «Дикси»
Артем Смоленский, занимавший в сети должность директора по продажам, покидает компанию
Жир срезан навсегда
Даже после того, как дела американских компаний пойдут на лад, сокращенные рабочие места восстановлены не будут