В кризис владельцы компаний предпринимают дополнительные усилия, чтобы их сотрудники чувствовали себя ценными
Метка: карьера
Чем недовольны лучшие
Условия неформального контракта между работниками и работодателями за время кризиса заметно изменились, утверждают консультанты Towers Watson. Чем это чревато для компаний?
Промах мелкий, но решающий
Американцы, стремящиеся устроиться на работу, обнаружили, что во время кризиса в этом деле важна каждая мелочь
Истина — в человеко-часах
Повышение производительности труда сегодня является главным стратегическим вызовом для руководителей предприятий
Хасиса оставят руководить Х5
Акционеры Х5 Retail Group на внеочередном собрании рассмотрят вопрос о продлении на четыре года полномочий главного исполнительного директора компании Льва Хасиса
Перехитрили кризис
В конце года, главными темами которого были сокращение штатов, снижение зарплат, урезание бонусов и соцпакетов, эксперты в Kelly Services выяснили, что у белых воротничков все сложилось не так уж плохо: многие так же смело, как и до кризиса, меняли работу, рожали детей, покупали жилье и учились
Клерки меняют профессию
43% белых воротничков хотят в 2010 г. сменить работу, показал опрос HeadHunter, проведенный накануне новогодних каникул. В кого же мечтают переквалифицироваться сотрудники офисов?
Итоги года: Без советов
Компании, специализирующиеся на профессиональных услугах для бизнеса, снижают цены и сокращают штаты
Хороших — не больше десятка
Уволить столько-то плохих, повысить столько-то хороших — в западных компаниях такой подход к оценке персонала весьма распространен, в российских же встречается крайне редко. Россия к нему не готова, считают эксперты. Ничего подобного, парируют практики
Заграница поможет
Молодые специалисты стремятся получать опыт работы в иностранных компаниях. Некоторым даже удается сделать там карьеру, но, отмечают эксперты, кризис умерил желание и возможности работодателей помогать им в этом